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且不说我这边待遇是不是太低了,问题是一上来不问我们招人的要求,不介绍自己懂那些,会哪些,直接就问工作时间和待遇。你真那么能耐,那么抢手,还找我问个啥。工作时间,待遇,以及我的要求不都写到招聘信息里了?还要我拷贝一遍给你看?就这能耐,哪里好玩哪里玩去吧,爷懒得理你了。
本帖Z后由 江城柚子 于 2018-9-3 20:57 编辑
且不说我这边待遇是不是太低了,问题是一上来不问我们招人的要求,不介绍自己懂那些,会哪些,直接就问工作时间和待遇。你真那么能耐,那么抢手,还找我问个啥。工作时间,待遇,以及我的要求不都写到招聘信息里了?还要我拷贝一遍给你看?就这能耐,哪里好玩哪里玩去吧,爷懒得理你了。
本帖Z后由 江城柚子 于 2018-9-3 20:57 编辑
撒娇女人Z好命000发表于 2018-9-3 22:20 别人来工作就是为了钱,不然你以为呢,找工作肯定要问工作时间和待遇,这是Z基本的,这都不让问,那你让别 ...
好笑么,仔细看帖,我有发过招聘信息,待遇里面有写,又问一遍。
??э发表于 2018-9-3 22:34 你自己也是打工的,真心想招到人,首先你得从当初自己找工作时的想法换角度想才行撒~
我觉得一个正常的求职者,首先会问应聘职位的工作内容和职责,以及其他问题,Z后才会问道待遇问题。这么直接的上来就问工作时间和待遇,你是招聘单位你怎么想。
好比男女相亲,一见面就问人家收入待遇,有几套房。
基本的礼节都不懂的,在社会上不会混得太好。
没想到这帖子这么多人顶这个求职者。
babiq发表于 2018-9-4 08:55 工作内容难道你招聘帖子没写???肯定人家看了,知道工作内容,然后也有经验,所以不必问工作内容问题, ...
招聘信息里待遇都写了,还问一遍是什么意思。
Nolan1995发表于 2018-9-4 11:20 同为HR,我很想安慰你,但是你的言论让我无法站在你这边。一千个求职者有一千种求职的方式,你有你的想法, ...
亲,我不是HR,我是小老板。当年我也打工应试过,我的应试成功率还算不错,至少人家肯要我。
难道应试就真不需要注意礼仪和技巧么?
babiq发表于 2018-9-6 14:36 还有楼主,我想说的是,现在市场已经不是从前了,不是招聘你说什么就是什么,是一个相互选择的过程,问清楚 ...
相亲刚见面第一句话就问你薪水多少,房子多少,开什么车,以后要是结婚了,要不要做家务带孩子。这种人你会继续跟他(她)往下交往下去么?
去公司或者单位应聘,第一句话就问待遇,工作时间,我怀疑此人在社会上的沟通能力和礼节缺失。
应聘难道就不该注意一下礼节么?好歹你先介绍一下自己的情况吧。
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