首先，都是自己主动投进来的简历
昨天联系一个人，以前工作时Z好的业绩是2w，但是薪资要求5000-8000以及五险一金。（希望不要杠薪资待遇，公司一线销售很多工资不止5000，满三个月交五险暂时没一金。但是业绩Z高的时候也就2w还要求这个薪资，讲道理是说不过去的）
今天联系了一位，电话不通，发了短信，回了好几个问题，我就问她现在方不方便接听电话，然后对方回我，你电话打不进来的！！！电话打不进去？？那你求个什么职？？？！！！
原标题：再吐个槽，Z近找工作的人都怎么了
需要考虑一下挂电话的遇到太多了，我觉得都还蛮正常的。主要是这两个，一个找工作的时候手机设置未存的电话打不起来，一个薪资要求是Z好时候业绩的1/4-1/2让我觉得有点太奇葩了
首先这都是自己投的简历，不是系统代投。其次，你可以看清楚我吐槽的是什么再来杠
彩妆专柜，武汉不招了
公司在招人：除开特殊情况（比如亲戚出事或者生病等）
1.有些员工确实不适合，做销售都是为了拿高工资的，有些专柜位置确实比较一般或者同事能力确实不行，只能拿个保底，这要离职很正常。
2.每个月都新开3-5家专柜，小的专柜4人，大的专柜5-6人，这都是需要新招补进去的
其实现在求职者找工作广撒网很正常，我自己找工作也不会只盯着一家。而且约好面试不来的，入职几天半个月就直接不来的……都遇的很多了，顶多就是心情不好的时候自己骂两句。
但是今天是因为觉得这两个人的想法和行为实在是有点奇葩，所以才想吐槽一下
另外，我们在做校招的时候，不止是跑一个城
我觉得也没有什么相互理不理解的，因为站在不同的角度，相互理解真的太难了。所以我只是非常单纯的要吐个槽发泄一下
武汉已经招满了
我还是觉得再怎么不相信招聘的公司，在求职的时候把手机设成陌生电话打不进来的这个操作还是太骚了……
有些求职者也是不喜欢接电话，打电话过去不接，然后回短信或者招聘网站上发消息让我加微信，加了也一声不吭……这种行为我其实也觉得奇葩，只是遇到太多了，习惯了
现在骗子公司和鸽子精确实太多了
是有很多稀烂的公司，但是这几届的求职者的平均水平也确实没有以前好了
是有很多稀烂的公司，但是这几届的求职者的平均水平也确实没有以前好了
找到工作添加防火墙很正常，我能理解
我说了，这位求职者是在找工作的时候设的，也就是在找工作的时候任何企业电话都打不进去，关键是她主动投的简历，这让我觉得奇葩
其实看到蛮多吐槽说企业的薪资和当初说好的薪资不一样
以我现在这家公司为例
底薪+提成，我一般和求职者说综合薪资一般是4000-8000（除了新员工，80%以上的老员工一般都是这个数，面试的时候是在专柜店长面试，店长讲薪资会更实际）。但是刚入职没什么经验的，确实前一两个月除非做活动或者自己能力强，不然确实拿不到这个薪资。有些就会觉得是公司在骗人……也是很无奈
另外，我所知道有一家同类型的公司，在招聘的时候说自己一线员工薪资每个月可以3w-5w。然后这家公司每个月入职离职一大把。就像上面有回复说的，求职者现在一般都是广撒网，找工作都是为了赚钱，肯定选择薪资高的，选择了之后发现是骗人的，很多就觉得这类型的公司都是骗人的……也是很头疼
我不是在吐槽现在不好招人，虽然现在招聘淡季，人确实没3、4月好招了
我只是很单纯的觉得现在这一届的求职者，有特别的几个脑回路很清奇，我跟不上，所以想吐个槽
我也觉得双向选择很正常，我只是想吐槽这两个求职者的一些想法和行为
因为我们面试是在专柜，也遇到过两次求职者去面试的时候专柜一直忙得停不下来没时间面试。不过我知道都打电话给求职者倒歉了（嗯，求职者等了一个小时左右，是我我也不原谅），不过后来店长都因为这个扣了绩效以及公司规定了有求职者面试让客户稍等也要先面试
找到工作之后设防火墙我觉得很正常，但是你会在正找工作你也投了不少简历的时候，把手机设防火墙吗？
我这个贴子就没想说销售好招还是难招的问题，我只是想吐槽一下我觉得求职者有点奇葩的操作
找工作的时候都是到处跑啊，不可能坐在家里等工作砸在头上吧？我找工作的时候武汉三镇还不是基本都跑遍了
另外关于你说的社保，我在电话沟通的时候都会和求职者说试用期根据个人能力1-3个月，转正买六险。如果没有经验的大部分是3个月，但也有当月或者次月就可以转正的，所以我们介绍的时候当然也会把做的好的介绍进去。
还有关于薪资。公司确实有新入职或者做的不好的同事只能拿2、3000保底的薪资，但是我们介绍的时候可能介绍公司只有2、3000的薪资吗？我们都是介绍公司大部分能拿得到手的是4K-8K，然后带过一下有差一些只有2K-3K的，也有1W+的，但都是少数。这对有些新入职的就觉得我们是骗人的……
我觉得现在求职也不要戾气那么重，现在市场是很乱，骗子一大把，但也没必要把所有人事和公司都当骗子，都当成敌人一样
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