这个主管对我的影响很大。
导致我现在的性格，有一点很不好的地方。就是谁都看不起。
不管对方职位是什么，赚多少钱。我总是很难真正佩服他的能力。
我总是潜意识的感觉，很多人都是浪得虚名，根本没有真才实学，人蠢得要死，不过是忽悠加拍马屁才有今天。
我对“工作能力强”这个评价的定义，比一般人高很多很多。一个人要真的在工作上很厉害很厉害。我才会认同他。
这也不见得是坏事，但是我觉得这是一种心理疾病。太刻薄。我无法容忍一个我认为不行的人，还在我面前装腔作势。以至于我在后来的职业生涯中，有几次当面鄙视面试官，让别人非常下不来台。当然，我鄙视的不是HR，是后来的专业面试官。
说到这个主管，就叫她L主管吧。L是我们部门的主管。当时这个百货商场办公部门正在装修，大家都是坐一起的。我上班的第一天，发现基本上不可能有我的位置，都坐满了。
我就觉得蛮奇怪。结果L看我来了，很不自然的说，啊，你来了。然后顿了一下，说，我以为你不来的，我安排了另外一个人跟你做一样的职位。你们先一起做吧。
一个男生看着我，很不好意思的笑了笑。我只能跟他坐在一个本该一个人坐的位置上。没有电脑，没有本子，没有资料。什么都没有。
插入一点关于面试的心得。我从被面试，到面试别人，也看过同事面试。除了HR，很多专业问题的面试官并不是很懂得如何面试人。大家不必那么紧张。
之前的就不说了，不值一提。这个百货业的公司规模还可以，可以谈谈。
我面试的时候气氛很好。台湾男人都比较温柔，但是看的出来，他是一个真正做事的人，身上有一种权威感。我到现在还对他印象非常非常好~！完全没有武汉某些小领导的架子，很尊重面试的人。
自我介绍我估计只有1,2分钟。我比较讨厌自我介绍这个环节，所以我每次说的都很简单。必要信息说一下，强调一下自己的优势。优势不要是那些虚无缥缈的，什么认真负责啊，什么能承担压力啊，什么努力肯干啊。说一下自己的经历，用自己引以为傲的事实来证明自己的能力。
后来他问到了一个问题，我心里有个方案，但是我不是很确定，就稍微犹豫了一下。他略略提示了我一句话，我立刻就明白了。然后就开始说方案BLABLA，他很满意。
所以有时候，稍微慢一点说，比说错要好得多。多分析面试官的意图，免得答非所问。如果你说偏了，即使你的答案本身是对的，由于他没有得到自己想要的信息，也非常不利。
回到这家百货公司的工作上。
我和那个男生当时基本处于大眼瞪小眼的状态。就是完完全全的干坐着，不知道该做什么。
此时我已经有点明白了，那个男生，应该是那个主管安插进来的，跟她有关系的人。不过我也知道，我自己不走，不做错，是不会有人要我走的。
结果坐到快下班的时候，他们有另外一个部门的主管，过来很客气的跟我说，我们办公区在装修，你看你是不是等我们装修完再过来。
我说，你们什么时候装修完？她说月底。要知道，当时还只是月初。
我突然就生气了。其实本来如果他们直接一点说，我或许可以接受，这个工作也不是那么好的不得了，我不见得非做不可。可是这样把我当傻子糊弄，指望我自己消失，我真的很生气。
我说，是这样的，X主管，我相信作为XXXX百货这样一个大企业，你们对于招聘和人员安排应该是有详尽的规划的。你们在招聘的时候应该很清楚自己的办公区在装修，对于装修对工作的影响也有一个相当的估计。既然你们举行了招聘工作，并且已经正式录用我，通知我来上班，那想我也能够克服困难，服从公司的安排，留下来适应这个短暂的装修期。
X主管愣了一下，她可能没想到我会拒绝。她很尴尬的笑了笑，说，这样，是的，我只是给你一个建议。如果你觉得没问题就可以。
不过接下来的日子，依旧不好过。他们的人员也是有编制限制的。不可能说多一个，就多一个。
今天累了，就到这里吧。有时间再更~~
我来啦我来啦~！
没想到这个话题大家会这么热衷~看来得意上的同学们还是很上进的。
回复比较多，我针对有代表性的回答一下：
1：事情的真假。
月薪过万，加上年终奖绩效什么的，可能一年有个10几万。听起来还成，但是我深深的知道，我在武汉绝对不是什么有钱人，根本属于轮不到的那种人。
所以，武汉像我这样的，和比我好得多的人有很多很多很多很多！我说几个行业吧，也是我朋友所在的行业，他们大部分都跟我差不多或者比我强很多的。金融、地产、广告、汽车、IT、人力资源，设计院（建筑和电力都有钱无比）、培训行业。
这里面，无论是哪个行业，只要你能吃苦，愿意学习。月薪过万只不过是3年-5年的事情。
2.开销
楼主住的是一般的房子，没有车（老公有，我没有，而且我不敢开车，感觉蛮恐怖，胆子太小，学过两天，上去就变僵尸了，不会动了。坐在公交上感觉安全无比。而且说好听点，比较低碳。）
我曾经很喜欢买数码，家里有2个苹果本，其他东西全套都有。单反啊，以前还烧显卡。3000多的显卡，2000多的CPU，我说买就买。不过这都是过去了。
对奢侈品比较了解，因为工作原因对这方面有需求，也对奢侈品的品牌价值非常认可，我从心里认为那些东西还是很值那个价格的。但是我不消费奢侈品。说实在的，我认为我的收入根本不足以消费奢侈品。我每次看到得意上那些买LV、GUCCI、HERMES的人也挺羡慕的，估计别个屋里肯定都是上千万上亿滴身家。要我一个月甚至2个月工资去买个包包，我实在是不舍得。我宁愿存着每天拿出来数一遍就很高兴了。哈哈。
现在，我十分节俭。因为楼主曾经跌过一个超级大跟头。这个一会儿说。
跌过跟头后，楼主就只有一个爱好了——存钱，存钱，存钱。然后开销就是买房。买小房。不动产带来的安全感是无法比拟的。呵呵。
在百货公司工作的日子非常艰难。
基本上我属于什么都不懂的状态。我只有想法。但是没有实际操作的经验。很多时候做事就凭自己的一点小聪明，才能把事情做圆。
当时主管完全不对我提供任何经验上的指导和帮助。常常一个任务丢下来，很短的时间内就要完成，出报告，出方案。
第一次做一个整体案子的时候，我完全是无头苍蝇。真的是连开头都不会。我问主管有没有什么以往的案例来参考，答案是“你连这个都不会吗？”
于是，我就在公司干坐了一天，晚上回家查资料。查了一通宵，做了一个方案。
现在看来，那个方案当然很不成熟，问题很多。可是对于当时的我来说，这个方案无论如何，也不会给一个刚入职的初级人员丢脸。
然后这样的日子，持续了很长一段时间。白天想尽一切办法去问老员工，去找资料学习，看他们内部一切可以参考的东西。找我以前的同学，从小学到大学，只要跟我目前的工作沾边的，我全部都厚着脸皮去联系，关系好的就交流一下，关系一般的就死皮赖脸问别人要点经验或者资料。
晚上就是自己在家里加班。经常是通宵，或者搞到很晚。第二天拿着方案去。有时候还要被主管批评做的是稀烂的粑粑。
真正稳固我的地位的，还是要感谢那位台湾的老总。
当时我已经快要被开除了。主管认为部门人太多了（因为她硬塞进来一个关系户），于是就要搞一个比赛。其实大家都知道，如果没有意外，我就是那个被比赛淘汰的人。
当时还有另外一个关系户，是个女孩子。我当时人真的很迷茫，不知道被开除之后该怎么办。虽然明知道结果是什么，可是我真的很不甘心。这个女孩子是公司一位副总的表妹。我就试探性的问她，对比赛的看法。希望能够侧面打动她，给我点资料或者建议，在她表哥面前说句话，哪怕一句。
可是我又一次失望了，很傻很天真！！我以为我那么诚恳的请教，她至少会给我点有用的信息。但是她看我要走的人了，对我进行了无情的冷嘲热讽，我在她那里变成了“你平时不会巴结领导，要走也正常”。
呵呵，可是，谁说人生没有惊喜呢？！
我不是一个太幸运的人，可是我觉得生活有时候还是会照顾我这样的老实人的！
。。。。。。。。。。。。。
刚才写的不小心全没了。。。。。。。。。。。。
我恨我的鼠标！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
是啊，我写的时候犹豫了一下，不过总的来说还是爱考试啦，哈哈~！
YES~!
我也很佩服她！
哈哈，这个一定要感谢一下
我接触过的国企，混饭吃的人很多，但是有本事有成就的人更多。
当然这个本事包括专业和为人两方面。
很多在外企、上市民企做了几年的人，有机会还是会选择进国企，或者做公务员。
甲之熊掌，乙之砒霜。
国企的制度和程序，
对有些人来说是桎梏，但是对另一些人就是可以利用的工具。
感谢回复这么多。好久没来得意，现在已经不在地产圈了，换了一家世界500强公司。我并非说所有高管都是混的，只是说部分如此，任何企业都一样，无论底层、中层、高层，真正起作用的永远都是少数人。很多时候原本觉得很厉害的人，等自己到了同样的层次，观念往往会改变。只是企业出于各方面平衡考虑，不会也没有必要水至清。比如我非常熟悉而有感情的万达，它的等级制度和运营体制不乏弊端，然而企业大了之后这些都是不可避免的，并且也不是主要矛盾，但不能说，问题不存在，哪怕是合理的，仍然要承认很多高管就是人浮于事。
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