哈哈，谢谢捧场！

还在招！

本帖Z后由 amelia_915 于 2011-11-15 13:36 编辑

重新申明一下户口要求，要求武汉市中心城区长住户口，非集体户口，非远城区户口，通俗的说，即在武汉有固定住房的本地人。请mm们注意了，这是公司的硬性要求，如果不符合，请勿投递。

是的！投了简历后两个工作日内未接到电话即为不合适。

那建议你慎重考虑一下，我们春夏的作息时间是早上8:00上班，必须得准点打卡的哦！

偶顶

顶起来

顶起来

招了一周乐 ，继续招

不是要求“高”，而是要求的范围太狭窄。地域的要求：是没有高低之分的。

年龄的要求：也是没有高低之分的，

经验的要求：经验太短的无法胜任工作，经验太长的可能对应聘者个人来说，短期内的发展空间并不大。

看过我们去年招文员的帖子的mm应该知道，这个岗位唯一的好处就是稳定、公司规范、作息时间规律。

顶起来。已有备选人员，下周二之前Z后一批面试，希望有更合适的，如没有更合适的，打算在备选人员中挑一名。

是哦，是哦，一年前招过的，现在就是为招到的这个同事增加人手啊！

简历收集截止日：11月21日下午16:30分，请未投过简历的和通知了面试，没有来的mm抓紧了。

今天下午16:30将筛选Z后一批简历，安排明天面试，如明天还没有更合适的，将定下Z后的人选。

另外，作为个人多一句嘴，我当时在找工作时，是生怕漏掉一个面试电话的，就算没接到，也会打过去问的，因为我的确是真心的不放过任何一个机会。

而我现在在打电话通知面试时，经常会遇到无人接听的状况，而且事后也不会看到未接来电之后主动打过来，看来找工作对于这些人并不是头等大事哈。

本帖Z后由 amelia_915 于 2011-11-21 12:33 编辑

心情N次方 发表于 2011-11-21 10:44 为什么你们单位总在招这个岗位,貌似半年前就有这种信息发布

我知道大家对我们公司招的这个岗位的真实性可能有怀疑，疑是骗人的，呵呵！

我们一年前，也就是2010年10、11月、12月招过一次，当时一共招了三个文员；今年5月份又新增一个岗位，招了一个文员。现在偶又来得意了——同样的岗位，增加人手。现在，我们每个部门都是两个以上的文员了。

公司业务增加迅速，从我去年6月底进公司到现在接近一年半的时间，公司的人数扩张了1.5倍，的可想而知，文员的人数自然也必须要增加。

再者，逛得意的大多数都是年轻女性，既然到这里来了，当然招的是文员咯！难道招电工，电梯维修工，销售经理吗？当然也可以了，只是效果Z好的肯定还是文员、临促类的岗位。

顶起来

再顶Z后一天拉！

本帖Z后由 amelia_915 于 2011-11-21 17:26 编辑

开始看简历啦！

通知明天Z后一批面试人员名单！

感谢得意，感谢得意的粉丝！看到很多mm的简历，是非常不错的，甚至已经超出了这个岗位的要求，但是我们招人也必须要为员工的个人发展考虑，还要综合方方面面的因素，比如所在部门领导的工作风格，工作搭档的工作风格，应聘者的住址远近，招聘岗位的发展空间。。。。等等。换言之，并不是越优秀越好，而是越合适越好。

跟找男朋友一样，Z好的不一定适合你，呵呵！

所以没有录用的mm，说不定就是因为你太优秀了哦！哈哈

12月2日刚刚更新的哦!

顶起来，难道得意没有应届mm吗？