【我是传奇NO.91】各种职场论坛上很多人都对外企有着不切实际的幻想

对，这个确实。很多公司不用打卡，上班穿着随意（当然不是指奇装异服啦），后面再更。

被好多人看见了压力很大。。。这论坛我都发现几个我认识的，不过楼主用的ID他们认不出来哈哈。

在百度贴吧楼主就狂发水贴来着，到这个论坛觉得只水不说点实话有点不好意思。

可是楼主毕竟阅历有限，只能说比不切实际想象的那种强点。

容我三思，既然发了，就不能太监，也不能粗制滥造！

外企招人多的主要还是那些关系到国计民生的行业。

那些暴利行业反而外资参与的少，比如房地产，金融，互联网，通信行业。基本没外企的事。

汽车，日化，食品，电力设备，超市，工业设备，医药，医疗设备，IT，这些里面，外企倒是很多。简而言之，招人多的外企一般都在实业行业。

某些领域，外企还是存在一定的垄断的，因此可以给员工开出比同行业市场价格稍高出点的工资，但是记住，外企一般不养闲人的，而且外企员工账面上看得到的工资一般确实比国企，事业单位的高，工资都是实发的，那么各种税费也是实收。哪像很多地方一个月工资只有1500，其他杂七杂八加起来小一万，那样来的实惠。

还有一点就是中国特色。中国人大部分的收入靠的都不是工资，是工资以外，各种外水！外企员工在这方面没什么优势。不过，某些外企销售还是有很多油水的。

怎么说来说去，楼主觉得.....总的来说，实业内，相同行业，外企还是优于大部分民企的。注意，是相同行业哈。搞地产的，互联网的，金融的，你们别瞧了，一般都比外企强。

医药外企也比搞小家电的外企待遇好。哈哈。

楼主感觉题目有点起的大了，算是抛砖引玉吧，自己没啥货没什么精力写那么多。

其实呢，中国收入主要差别是行业差别，职位差别，工资外收入的差别。一个地产公司中层跟一个普通行业外企中层相比，待遇和稳定性都好太多了。

不说，一个行业大的外企就几家。大部分外企是在传统行业，楼主也是传统行业，工业，嗯。

其实吧，这帖子被误读了。

我当初只是说不要把外企当天堂，能赚大钱，有很好前途来着。

并不是黑外企，相信待过的人有切身体会。

但是相比来说，比起同行业企业，外企还是有一定优势的，尤其是对于初中级岗位的职员来说。

结果，这帖子慢慢变成黑外企的了，不是楼主初衷哈。