事情是这样的，我们老伴主管人事和另外一个部门，我是另外那个部门的，一次校招，喊了我去支援。Z后回来开会讨论成果，并做相关的改进工作。因为这个月我的工作任务比较多，当我们老板问我，现在手上有没有事的时候，我就说了一句，手上事比较多，很忙！ 就是这一句话开始，我们老板就对我各种冷落，很多事情明明可以让我去做，却给了另外的同事。而且他还在我们老总的面前说，我很忙，很多事情都要他自己做什么的。其实这些事情他根本就没有分给我，而是给了我另外一个同事，是那个同事没做好，他却说是我！！！！！！
之后就是这样，我每天只能做固定的工作，其他的活儿都不参与！虽然安慰自己不用忙挺好，但是心里很郁闷！
本帖Z后由 阿珍妮 于 2016-9-21 14:12 编辑
但是的确是很忙呀，本来时间就不够用。而且每天加班到很晚！
我也觉得可能说话有点直接了，可是做人诚实还不对吗？我没有精力去支援你另外部门的事情，难道还要凌迟处死吗？？？难道我专心自己部门的事情，就不对吗！郁闷死了
我这次算是看明白了，平时跟我们再好，也会有上位者的心思
我的本意是，既然有那么多的人参与，而我手上的确有一些事情牵绊住了，那为了事情有质量的完成，同时也可以给其他同事表现的机会，那么我就不需要再去揽活了嘛！！！！我也只是在这个事情上表示了一下没空，并没有说我以后都没有空呀，至于这么小心眼嘛，至于这么忽略人嘛
可是忽略就代表了这个人不再具备价值了呀！
他作为两个部门的负责人，不能要求另外一个部门的人无条件的支援另外一方把，我们部门的活儿不干，到时候开大会的时候挨批的还是我们。
这还真行不通，他这个人在饭桌上特别难搞，敬一杯酒都 要说个一二三才喝！
真真的第一次啊！！！人肿么可以犯两次错误了，猪也不会吧。他很忙，几乎一个月呆在办公室的时间都不会超过一星期，所以这种情况我真心不知道怎么打破。现在我只能做好自己的分内事
谁知道呢，私底下对谁都好，工作上见谁做不好就发火儿的那种！
我只是尽我的本分，希望不是我想太多。
真不知道怎么说，另外那个部门跟我们是不相关的，我要是主动去要求做，对我们部门也不好。虽然平时也会支援，那时他自己主动问了我们的
他马上就急要的东西，我的任务要到月底才能全部整完。
关键是我觉得自己从明面上来讲并没有什么大的错误呀，本来就是优先做自己部门的事情，有空余的时间再去支援。难道我去跟他说，我错了，我以后把手上的事儿放一边，先把你们部门的做完再回来做我的？？？？
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