如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
工作内容：
1. 协助招聘团队进行相关数据管理及分析；
2. 协助招聘团队进行简历筛选、面试安排、面试，以及面试结果跟进；
3. 其他安排的事宜。
任职要求：
1.能独自解决武汉食宿问题的大三本科生；
2.沟通能力佳，积极主动，认真负责，有较强的承压能力和应变能力；
3.人力资源或有志于从事人力资源工作的同学优先考虑；
4. 熟练的Windows系统及常用Microsoft office 软件。
实习期：3个月 及以上（能尽快到岗者优先）
工作时间：周一至周五（上午9：00-下午6：00），周末双休
工作地点：武汉市洪山区软件园
实习待遇：不包吃住，提供实习补贴1600，提供在职培训，每季度会有电影票，其他福利有春节红包、高温补贴等。
请勿直接回复本帐号，感兴趣的同学请尽快将个人简历发送至HR： 邹主管，谢谢！
关于毕业转正问题：这个职位的设置是一个实习生岗位，毕业后能否转至正式岗位的话需要看临近实习到期时公司内部其他正式岗位的空缺情况以及您的实习表现而定；并非一定有机会入职（当然过往也有一些同学表现优秀，毕业后顺利入职成为我们的正式员工），所以对于期望毕业后一定有转正机会的同学请勿投递，请理解，谢谢：）
注意：有很多同学这段时间要忙着准备考试，所以时间上可以灵活点，但是考试完后需能接受投入一周五天的全职实习。
公司介绍：
招商信诺人寿保险有限公司是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺保险公司和招商局集团下属招商银行。
美国信诺保险公司始创于1792年，是美国Z大的保险公司之一。早在1897年，该公司的前身就成为第一家获得清朝ZF颁发的在中国经营保险业务营业执照的美国保险公司。信诺是《财富》500强的成员之一，其核心业务包括医疗健康、人寿、意外、残疾险及相关员工福利产品。招商局集团创办于1872年，是中国近代民族商业现代化进程中Z早的企业之一，也是“洋务运动时期”中国对外引进西方先进工业技术、商务模式的重要窗口之一。
招商信诺汲取了信诺集团在全球的成功保险经营理念，一直致力成为中国市场上通过非代理人的直接行销方式提供包括寿险、意外险和补充医疗等“保障型”保险产品和服务的专家和领军企业，为我们的客户及其家庭提供意外和疾病时的财务保障。
招商信诺2004年被中央电视台网站和《世界经理人》杂志评为“2004年度中国100Z佳雇主”; 2005年入选《财富》杂志“2005年度卓越雇主-中国Z适宜工作的公司”;2008年招商信诺获得了由英国标准协会颁发的iso 27001信息安全管理体系认证，是国内首家获得iso 27001信息安全体系认证的中外合资保险公司。招商信诺成为唯一一家在2008年和2009年连续两年获得由《金融时报》与中国社会科学院金融研究所联合颁发的“年度Z佳外资人身保险公司”。 2009年招商信诺还荣获了由世界金融实验室颁发的“中国Z值得信赖的十大寿险公司”。招商信诺自成立以来积极参与社会公益事业，在2008年四川汶川地震之后，招商信诺已经捐款在四川灾区援建了两所希望小学。2011年，在由美国加利福尼亚州立大学和《21世纪经济报道》联合完成的《2010亚洲保险公司竞争力排名研究报告》中，招商信诺的综合竞争力在中国的合资寿险公司中名列前茅。
电话行销和银行保险是招商信诺目前的两大主要业务渠道。无论是在电话上还是在我们合作银行的大堂中，您都可以享受方便快捷、严谨细致的保险服务，感受我们“客户为尊”的企业理念。
参考链接：//www.wpbite.com/forum.php?mod=viewthread&tid=5629676&extra=
