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岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划并按照计划进行推进,满足公司发展的人才需求;
3、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
5、公司级及项目级培训计划的制定及执行情况跟进;培训效果评估;
6、新员工入职引导计划制定以及执行情况跟进;新员工集训方案策划及组织实施;
8、公司内部竞聘的策划及组织实施;
任职要求:
1、人力资源等相关专业,有物业公司人力资源相关工作经验优先;
3、有物业行业招聘版块的经验优先,有一定的讲解和授课能力;办公软件操作熟练;
联系人:叶小姐81730815/18086683529