4月份原公司项目解除了，所以我们项目组解散就被开除了，到新公司上班试用期5、6月份没社保，7月份转正后8月份才开始缴纳，7月份算补缴的，8月份正式交，结果6月份意外怀孕了。现在问题是下周12周需要去建档了，但是生育险中间断交了2个月，补交的又不算时间，满6个月就到1月份了。我这种情况可以使用生育险拿生育津贴吗？需要什么时候去社保局办理相关手续呢？急求知道的人告诉一下！
4月份原公司项目解除了，所以我们项目组解散就被开除了，到新公司上班试用期5、6月份没社保，7月份转正后8月份才开始缴纳，7月份算补缴的，8月份正式交，结果6月份意外怀孕了。现在问题是下周12周需要去建档了，但是生育险中间断交了2个月，补交的又不算时间，满6个月就到1月份了。我这种情况可以使用生育险拿生育津贴吗？需要什么时候去社保局办理相关手续呢？急求知道的人告诉一下！
hallepotter发表于 2016-08-25 16:58 生之前交满六个月就可以了吧我也是怀三个月的时候还没满，第一次产检进党的时候就没用第一次的减免。后来满六个月了才交单子去盖章的。中期的515和生孩子的时候都报销了。现在在产假，等着后面那津贴了
谢谢
c414797279发表于 2016-08-25 18:08 可以用你老公的
用老公的，后期拿津贴还可以用我的吗？
小乖elsa发表于 2016-08-26 13:23 楼主，你只要在生之前到了六个月做了生育登记，生的时候就可以用了，后面的津贴也不受影响。按照你怀孕的时间应该来得及。建档的185享受不了了，后面产检515说不定还可以赶上一点。
谢谢啦，那我现在先去妇幼建档没关系吧？我准备在一医院生后期没影响吧？
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