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2004年,格林豪泰进入中国,第一家酒店开门迎客;2007年底,格林豪泰酒店数量突破100家;2008年底,格林豪泰完成全国重点城市战略布局,并实施多品牌发展策略,酒店遍布中国60多座大中城市,格林豪泰品牌细分为商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、公寓酒店等,酒店数量突破200家;2009年,格林豪泰酒店数量近400家。2010年底,格林豪泰酒店数量接近500家。2011年,格林豪泰酒店数量已达800多家,并新增中高端“格林东方”品牌。2012年,推出年轻时尚品牌“青皮树酒店”,酒店数达1200多家。2013年,集团联合中青旅推出高端酒店品牌——“中青东方国际酒店”,酒店总数突破1600家。截至2015年5月,格林豪泰旗下拥有近2300家连锁酒店,其中已开业酒店1700多家,覆盖北京、上海、天津等400多个城市,并在美国、韩国、孟加拉国、越南等海外市场成功布点,成为国内外知名的专业化酒店管理集团。记住998,旅行订房,随时随地。
对客人,我们始终坚持“会员价格Z优”和“天天低价”原则,提供全方位的服务,让每个客人都感受到实惠和关爱。特别感谢一直以来支持和关心格林豪泰的客人,尤其是1200多万忠实的会员,格林给予会员客人超值的折扣优惠(铂金卡会员入住格林东方酒店Z高可省50%,具体以各酒店实际价格为准;格林豪泰酒店、青皮树酒店省15%;格林联盟酒店省18%),格林豪泰还将将继续为广大宾客提供优质的产品和服务,您可以通过www.998.com(官网)、m.998.com(智能手机) 、4006-998-998(中央预订电话)进行预订,或者通过下载格林豪泰手机客户端,享受更多服务和快乐!
对于合作伙伴,我们致力于为加盟商增加收入,节省成本,带来稳定的收益。我们一直积极以购买、租赁、加盟以及酒店管理等多种方式寻求酒店的合作和发展。如果您拥有酒店或物业,请直接联系格林豪泰事业发展部,电话:+86-21-3617-4886转3或发电子邮件至:hezuo@998.com。格林加盟特许费用尤为超值,比较其他很多品牌为投资者节省几百万的特许费用,与格林豪泰合作,体验“易入行、免开发、免杂务、规模经营、诚信经营”优质酒店品牌。
职位描述【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。
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