这种单位还是走了算了吧~
公司不养闲人啊
公司内部架构调整吧 如果效益不好的话 这种情况也确实存在的 如果特别优秀可能会转为别的岗位 如果是可有可无的岗位 其实也很正常 毕竟公司也要节省开支
1、绝对不调岗
2、拿完赔偿再走人
销售收入不是更高么
可以来我公司,我招行政专员
我之前老大也说,漂亮女孩就应该做销售,拿高工资。
一般把人调去做销售 都是一种劝退
有些小朋友就是想些文员的工作,公司又何必强求呢,合得来就干,合不来就再找一家呗,毕竟也有工作经验了
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