如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
单休,交社保,工资面议
人事主管岗位职责
1、负责钉钉考勤和纸质考勤的核对,负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘、日常管理;
4、负责员工劳动用工年检的申报;
5、其他相关工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解人力资源工作
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力。