如果你看中她的工作能力，可以好好找个机会和她聊聊。

这应该也是一个作为中间领导的协调工作吧。聊的目的，是出于在帮助大家解决这个问题，心平气和地来寻找解决方案的。倾听为主的方式，了解下她这样做的想法，每个人看问题的立场不一样，先试着了解下，不要带着自己主观臆测的观点。然后再一起想一个更好的方式来面对目前的问题。因为目前的问题肯定不好，作为大领导应该也不太喜欢别人这样越级来找自己麻烦吧。

莫非她跟领导有一腿？

呵呵 估计是描上你们领导了 注意点···现在的女孩 哎···越小越不得了

这明显的耍心计列··

0.0 越级情况很严重啊

赞同

跟你领导说清白

现在很多小吖很开放的，

偶爸在外面洗头，都有想当小三的90后小妹妹来勾搭的。

自行解决·。找上无能，找下无用！

以心对心！

找她谈话，跟她说4个字，“换位思考”。

看这所作所为，哪里是单纯的人能做的出来的，这明显就是想让领导对她加深印象，为将来做打算。这时候就该直接明示，再遮遮掩掩的暗示，估计晚了人家目的就已经达到了

正解~

有心计，想超越你，小心点儿。。。。。。

你得提醒她啊。

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这种女孩是蛮不兜人喜欢的

有想法的女孩

不要想的太多，Z重要的是自己在工作中的能力，自己的能力提升了，又怎么会怕她呢？如果她也是有能力的人，比你升的快，你也不要气馁，因为领导看重的是能够做事的人，而不是耍心机的人！

冒得团队协作精神撒····你防到吧，小心被挤走的是你啊·

不太建议你使招对付他

你想对付也行

但是要知道她是怎么进来的 有没有后台什么的

还有领导对她的态度

再说了 她还要怀疑你怎么知道她直接跟你领导联系的

你没证据的话 这种事换成我就打死不承认的

吃亏的还是你