和公司签订劳动合同写的五险,但实际公司只教三险。十几年的公司居然武汉社保默许这种事情存在。。。。大家想个法怎么解决。
和公司签订劳动合同写的五险,但实际公司只教三险。十几年的公司居然武汉社保默许这种事情存在。。。。大家想个法怎么解决。
不会吧。现在都是五险合一了啊~
好奇你们公司咋交的啊?
五险是养老、医疗、失业、工伤、生育,前三险是单位和个人各按比例承担,后两险是只要单位承担,个人不承担。
你确定是单位只承担了三险?
我公司的社保都是我在办理,现在的5险都必须买,没有3险这个说法了…………
我开始也是以为也是五险,留了个心问下会计结果只教三险。而且是汉口的公司在武昌吴家湾那边教。。。我的天现在还有三险一说 我真是无语了。这社保局是吃什么的。
失业、工伤没交!
有点扣...
谢谢啦!在这个所谓的法制社会默许不交社保又或者只交三险的情况下,这事只能自己问问举证解决。指望社保局强制五险执行那简直扯淡。。。
你自己可以拿你的身份证去打印一个密码单,按上面的要求去看一下你的账户情况再说,不要听别人说的,要自己确定一下,因为,现在一般都是五险合一了,早都不存在选择性的交险种了,至于单位在那里交的保险,主要是在武汉市城区的,都是一样的,吴家湾那里应该是东湖开发区社保局,是城区的,标准时一样的。
你们还带还有个合同,要争论 还有载体.
我们公司老板, 很厚颜无耻的说:"有本事你们去告我呀,,又没签合同."
两条路。。
公司好,就承受。
不好,直接翻脸
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