请管理员删帖！！！

来看答案的，身边有人也是这样~

说实话，你生完了继续做也不开心。虽然国家对孕妇有一定的规定是不能辞退的，但是对于这种小单位有什么用，老板说什么就是什么，除非往上面告。唉。。。

我是不打算做乐趣。真的没意思。就是想现在怎么办。是让他给我交社保一直到我报销完津贴什么的。还是就拿他那几千的补偿。

同上，孕妇是不能被辞退的，他这是赶楼主的意思，但外面这样的小公司太多了，法律也管不了。楼主要是做的不开心就不做了，怀孕了每天还要受气也不好。以后找大些的，正规的公司

哎劳动法啊没有苛刻的处罚措施很多时候变成一纸空文

社保不能停哦

对哦，都忘了，孕妇是不能开除的

合约不是没到期么？拖着…这么小的公司，这么低的收入还得求着他了

我老公还要我做类！说我在家也是无聊！！然后现在我老公在外地上班。工资很少。所以就是蛮纠结。如果补贴到我生完。起码可以缓冲一下

是哇！那他这就是属于变相的辞退吧！停了社保都！

他停了我怎么办？

就是啊。不过我挺别个说过，孕妇被裁员！公司赔了27个月的工资补偿！

合同到期了。2015年4月30号到期的。他现在不跟我续签合同！

违法吧

满了一年。签的合同刚刚到期！1年的合同

我等哈问哈劳动监察的

走吧

是的，希望可以解决，这是歧视啊