公司同事怀孕剖腹产，现在生育保险津贴下来了，是打到公司账户的，同事产假三四个月，公司都是每个月按正常工资发放，因为没上班，其他一些小福利每月600左右取消没发放，请问那生育津贴是属于公司还是属于员工个人，刚才百度了一下，好像国家对生育津贴的解释是不完全属于员工个人，公司占一大部分，扣除员工应得部分，其它属于公司，不知是不是这样，怎么个计算方法？万能的得意，有哪位知道亲自办理过的能告诉我吗，不胜感谢了！！
公司同事怀孕剖腹产，现在生育保险津贴下来了，是打到公司账户的，同事产假三四个月，公司都是每个月按正常工资发放，因为没上班，其他一些小福利每月600左右取消没发放，请问那生育津贴是属于公司还是属于员工个人，刚才百度了一下，好像国家对生育津贴的解释是不完全属于员工个人，公司占一大部分，扣除员工应得部分，其它属于公司，不知是不是这样，怎么个计算方法？万能的得意，有哪位知道亲自办理过的能告诉我吗，不胜感谢了！！
扣除公司代发的工资，差额退给员工
看老板
等答案
只办过护理假津贴，你说的不清楚。
内容被自动屏蔽
看公司，有的公司给工资不给津贴，有的给津贴不给工资，极少部分都给。
帮顶
一般都只拿一份，工资或津贴，哪个高拿哪个。我们公司一般都是发的基本工资，因为社保交的低，津贴比工资少
津贴跟工资哪个高给哪个
基本工资
©2008-2025 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
