教你怎样区分玩你的公司和爱你的公司……（深有同感！）

玩你的公司

谈薪水就像奸商买卖东西，总想等你先说出一个数再按照30%-50%往下砍价，并且隐藏各种福利待遇上的陷阱，不问就不说，问了还瞎说。

爱你的公司

谈薪水的时候，会根据市场的常规待遇范围制定公司的薪资体系，并明确告诉你所应聘岗位的薪资范围以及各种福利待遇细节，让你心里有底，并给出谈判的空间。

玩你的公司

来了没人搭理你，所有人各扫门前雪，一问三不知。一切跟公司相关的事情都需要你去摸索和猜测，很多情况甚至老员工都不知道。工作目标含糊不清，执行过程全靠自己探险，也找不到人沟通交流。

爱你的公司

入职第一天会有部门领导带你熟悉部门的兄弟姐妹，并带你认识公司各个部门的关键接口人物，所有人都对你和颜悦色认真解答你的各种疑问，给你回家的感觉。

入职第一个月会安排完善的入职培训，让你全方位立体的掌握公司各方面情况。工作中会有专人给你制定详细的试用期目标和执行计划，并在执行过程中给你贴心的指导、解答你各种问题和疑惑，帮你快速融入工作融入团队。

玩你的公司

管理者比娱乐明星还高傲，比国家领导人还神秘。同事之间像是敌人，生怕别人提高了对自己有威胁。

爱你的公司

会要求各级领导定期与你沟通，了解你的工作状态、心情感受，及时帮你疏通各方面的障碍。同事之间气氛融洽言无不尽，有用的知识、经验，大家无私分享共同进步。

玩你的公司

犯了错是你傻x，有了功是领导管理有方。有问题得你自己硬着头皮解决，出成绩你还得提防同事下绊子。

爱你的公司

你犯了错误，领导同事会悉心帮你分析问题，找解决办法。你出了成绩，领导会给予表扬和奖励，同事会真心对你夸赞并虚心向你学习。

玩你的公司

没事常开会，有事都不会，不管大事小事都把相关不相关的人叫在一起浪费所有人的时间。

爱你的公司

大事开短会，小事不开会，能喊一嗓子把相关人员聚起来聊两句说完的事情，绝不兴师动众开大会。

玩你的公司

有事没事就写PPT，不管有没有内容，只要写得好看写得长就行，为的是领导看了开心。

爱你的公司

PPT能不写就不写，非得写的时候也不用写得多好看，只要要有思路有逻辑就行，为的是高效落地执行。

玩你的公司

一年整一次形式化的绩效考核，目标是找你算账，扣你工资。永无止尽地消耗你的劳动力，只要你撞好今天的钟，不管明天是不是有庙收留你。

爱你的公司

定期组织部门级、公司级的学习、分享、交流活动，让你开阔眼界、提高能力。与你一起制定属于你的职业发展规划，内部给你足够的上升空间，外部有好机会也给你忠恳的帮助和建议。

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太精彩啦！

赚钱的本质！你为什么赚不到钱？（深度好文）

中国人得了发财焦虑症

在这个浮躁的钢筋水泥土社会，在互联网快速崛起的大浪潮中，在媒体急功近利的标题上，创业和赚钱似乎变成了我们活下去的唯一目标。

追求财富不是什么坏事，但如果每天都想着赚钱，那就是个彻头彻尾的傻X。今天我们就聊一聊赚钱的本质，我们到底为什么会赚钱？

1、赚钱不是过程，而是结果。

在理解这点之前，我们要先理清下先后顺序我们的钱到底是从哪儿来的？

实际上，我们的钱是通过价值交换获得的。所以你不要每天挖空心思想着怎么去赚钱，而是先问问自己有没有价值？

有句话说的好：当你不断追求卓越的时候，成功一定会追赶你的脚步。同理，当你把全部注意力放到提升自我价值上的时候，钱就会自然而然的飞进你的口袋，你甚至都不知道发生了什么，它自己就这么来了。

在中国你会发现一个现象，一般四五十岁的人都不会穷到哪里去。即便是个普通人，家里有两三套房子，一两台车都是很正常的，刨去中国经济发展的红利，你在一个行业或者某个专业领域不辞辛苦耕耘十年，掌握了一定人脉或练就一身本领，那你就很容易用十年积累的价值去交换财富。

很多商家抱怨说消费者不买我的东西，不买你的东西就对了，因为你不能帮他们解决问题，他们又反问，我的产品能帮他们解决问题呀。

你要明白的是，产品只是价值链里的一个环节，并非全部。甚至，产品是没有价值的，解决方案才有价值。你能提出解决方案，你才有付出价值并获得财富的可能。

赚钱不是过程，而是当你做好一件事以后顺带的结果。

不管在什么地方上班，都记住，工作不养闲人，团队不养懒人，入一行，先别惦记着能赚多少钱，先学着让自己值钱，没有哪一行的钱是好赚的，赚不到钱那就赚知识，赚不到知识那就赚经历，赚不到经历那就赚阅历，以上都赚到了不可能赚不到钱，只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度，让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想的太多，做的太少！

有道理