很多原因都是入职前跟入职后谈的待遇不一样吧？
有道理
文章不错
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有点道理
写的蛮好的 分析的还比较到位
对要离职的优秀员工我们老板会做一个深入的访谈，中间就是讲道理，给人家理思路，用自己做例子去讲。把自己的想法强加给员工，很少去了解员工内心的想法，而且员工是没有任何开口机会的
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