是的，准生证是一定要的。以后孩子上户口也是必须要的。

两个表一起提交。

公司倒闭了，你就可以办理一个失业登记和失业保险，然后参照失业人员享受生育保险。

失业人员怎样享受生育医疗待遇？

答：职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可以按照《办法》的规定享受生育医疗待遇。

这个你要具体去社保局问一下，因为我们也没办理过失业人员的生育保险。/:-

应该可以把，你试一下。

生育津贴转个人的我也没办过，具体的我也不清楚，我们都是转公司账上了我们再发给员工。

长驻外地或异地安置

长驻外地和易地安置生育人员的申请，需提供的资料：表3两份（单位盖章、所在地医疗机构、医保机构盖章）、身份证复印件、申请人生育保险缴费证明。

资料齐备的当日完成审核。

长驻外地和易地安置生育人员就医时需垫支现金，诊疗完成后回市工伤生育保险中心报销，其结算需提供的资料有：表5两份、表3复印件，身份证及社会保障卡复印件、生育检查及治疗病历、出院小结、病程首页、手术记录、住院临时医嘱和长期医嘱（复印件需加盖医院公章）、《出生医学证明》复印件、结算发票、医疗费用明细单。

费用审核在60个工作日内完成。

你要异地生育的话，在办理生育登记的时候需要再添一个转移的表，社保局有这个表。

不会，所有的报销费用，从生育登记生效开始。

原则上应该全部给员工，但有的公司在你产假的时候就给发了工资，生育津贴就有可能不发给你了。生育保险全额都是公司在缴纳，所以，这个，现在都不好说，确实有公司在员工生育期间发了产假工资，生育津贴就没再发给员工了。

男的可以领护理期间的补贴。

津贴申报由单位在职工休完产假2个月以内到区社保处办理。所需资料：女方提供表6两份、表1复印件、出院小结复印件、出生证明复印件（流引产不用）；男方提供表6两份、女方表1复印件、女方出院小结复印件、出生证明复印件。

生育津贴一般是打到公司账上。

不能，因为生育保险必须是你怀孕生子休产假的时候，生育保险在正常缴纳才可以享受。

如果你辞职了可以找个单位帮你代缴，或者跟原单位说一下，看能不能接着帮你交纳，直到你的生育津贴领到为止。

别的区我不太清楚，东湖这边是休完产假2个月以内申报生育津贴，估计生育津贴下来需要1到2个月吧。社保要审核，有个过程的。

不好意思，我没操作过打个人账户的，不太清楚这个，我们的都是打公司账上了，我们在发给员工的。

不可以，生育保险只能本人交本人享受，老公的只能报销护理假工资，不能用于老婆生育期间的费用报销。

护理津贴就是老婆生孩子期间，男方享受的带薪假期啊。

异地生育的话需要到社保局去填一个表，带上你之前填的生育登记表一起去。详见前面的回复，有筒子问过这个问题。

这个，我也不清楚了，你可以打12333问一下，上班时间打，拿个笔把要点记下来，对不起啊！

回复1,是的,生育保险检查费一共报销815;

2,单位给你发了生育津贴可以不用再发工资了,生育津贴其实就相当于生育期间的工资了;

3,生育登记是怀孕后办里的，先要到区妇幼保健所去找医生确诊怀孕，拿医院开的证明由单位人事去社保局办理生育登记。

不可以的,也没必要啊,老师是属于事业编制,比普通的社保待遇要好很多的.

你怀孕两个月的时候重新交的，从那时候开始算，满六个月后就可以办里生育登记，办理生育登记后就可以开始享受生育保险待遇，如果生完了生育保险不停掉的话，估计你的情况，可以报销一个末次产检、生产的费用及生育津贴，还是不少的，建议你找一下你们单位的人事，让她帮你办一下生育登记。生育登记是要填六张表，具体的你可以咨询他，一般单位跑社保的人都知道怎么办理的。

这个我也不知道怎么回事，工作时间你可以打一下12333问一下，不好意思啊，我没经历过这种情况。

加我QQ号吧，具体情况要具体分析的。