年纪大的过了30的你们都瞧不上，不是找不到人，是有些单位在年龄方面卡了一大半人。

招 啊，就是做推广活动是时候需要兼职，发单页，协助受理客户咨询

年龄确实是一个问题，很多年龄稍微长一点的，都希望来了就直接当领导管人、带团队，但是我们的管理层都不是空降，他们接受不了从普通基层做起呀

9494，快点来握个爪子

期望值与匹配度的问题

不好意思，本来就是想吐吐槽的，已经加到帖子里面去了，谢谢提醒

哈哈，有见地 匹配度匹配度匹配度，重要的体会说三遍

是的啊，跟市场营销相关的岗位，门槛低，但是想要做起来做得好、获得自己期望的收入，还是很考验人的能力和耐力的，很多人都牺牲在进门一两步上

吐槽，吐槽，就是想吐槽一下，招人压力大呀

转行之前很向往HR，觉得这个职位好好玩，可以“阅人无数”，现在看来，真是累和泪啊 可能是原来的公司比较大，流动率蛮低，人事部都不用怎么花心思招人，哎，

夏天_7发表于 2016-12-10 10:38 回复 leonalou 的帖子转行之前很向往HR，觉得这个职位好好玩，可以“阅人无数”，现在看来，真是累和泪啊 可能是原来的公司比较大，流动率蛮低，人事部都不用怎么花心思招 ...

只有央企国企敢裁员，你说出我的心声啊，我也做人事几年，民营企业小公司，招人的艰辛，恨不得求别人来工作。

就是就是，原来公司人事部的同事，大部分都是花心思和精力研究绩效薪酬体系去了，感觉小私企里面的HR的主要精力是在招人面试的路上连走带跑滴

我是觉得现在找工作难。对 叮咚到家-市场推广 岗位感兴趣，想问下是否是文职岗还是偏销售的岗位，还有工作时间？是否交五险一金？ 我的联系方式： 手机 15827139947 邮箱 1044094728@qq.com