华为创始人任正非督促所有员工努力工作，并称“大家不奋斗就垮了”。“30多岁年轻力壮，如果不努力工作，光想躺在床上数钱，可能吗？华为不会给这些不奋斗者提供报酬。”这一言论令华为17万员工中的部分人感到焦虑。华为有45%的员工供职于研发部门。华为员工在网上社区称，该部门的员工Z没安全感。华为消费类业务一名36岁的老员工表示：“所有人都感到焦虑。我们目前都在思考下一步要怎么办。我们意识到，永远供职于华为不再是一定的。”
华为创始人任正非督促所有员工努力工作，并称“大家不奋斗就垮了”。“30多岁年轻力壮，如果不努力工作，光想躺在床上数钱，可能吗？华为不会给这些不奋斗者提供报酬。”这一言论令华为17万员工中的部分人感到焦虑。华为有45%的员工供职于研发部门。华为员工在网上社区称，该部门的员工Z没安全感。华为消费类业务一名36岁的老员工表示：“所有人都感到焦虑。我们目前都在思考下一步要怎么办。我们意识到，永远供职于华为不再是一定的。”
哈哈，正解！
是哈华，不是哈深
又想关起门来YY.
深圳都绝望了，全国除北京国家强行兜底，包括上海在内，一个都跑不掉。
赶紧想好退路吧
哈哈
月薪几K的替别人年薪几十万的想退路。
真是搞笑。。。。
华为研发，年薪起步都是二三十万。。。。。照这样说，月薪1万以下的都不活了？
beareye发表于 2017-03-01 12:03 哈哈月薪几K的替别人年薪几十万的想退路。真是搞笑。。。。
顶 得意都是神人。。。既然担心华为员工 也不看看自己收入。。。
梅川内酷发表于 2017-3-1 12:08 顶 得意都是神人。。。既然担心华为员工 也不看看自己收入。。。
华为的焦虑是典型的小中产阶级焦虑。不是我说，武汉至少70%的人没资格有这个焦虑。
一线和二线的差距不仅仅是房价，还有收入和净资产。。
beareye发表于 2017-03-01 12:16 华为的焦虑是典型的小中产阶级焦虑。不是我说，武汉至少70%的人没资格有这个焦虑。一线和二线的差距不仅仅是房价，还有收入和净资产。。
还要认知和素质。。。。
梅川内酷发表于 2017-03-01 12:17 还要认知和素质。。。。
还有认知和素质。。。
楼主操心过多了，华为能有资格被下岗的，大多是有钱又有闲的，早已不在乎这份工作，不是绝对，但是大多数是这样的。媒体为了搏眼球总是无下限，不要被一两篇报道误导了。就像我们去操心王宝强，王石很惨一样。
操多心了，华为正式员工，出来找工作还不是轻松的一比，除非这个行业倒了，另外，极少程序员会一直干到40岁。反正我没见到一个，程序员很累也比较枯燥，干多了也没多大意思没激情了。有钱有房有孩子了了干点别的喜欢的，那才叫生活。
皮老汉发表于 2017-03-01 12:39 操多心了，华为正式员工，出来找工作还不是轻松的一比，除非这个行业倒了，另外，极少程序员会一直干到40岁。反正我没见到一个，程序员很累也比较枯燥，干多了也没多大意思没激情了。有钱有房有孩子了了干点别的喜 ...
赞同，研发类摸错了的工作都是月薪两万以上的，大部分都能达到马云的幸福三万。我同学在华为要走的，也是主动申请帮部门背淘汰指标，离职后第二年还会莫名其妙的收到年终奖，再加上他们那年纪被下岗的股票赎回，也有个小100。
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beareye发表于 2017-3-1 12:03 哈哈月薪几K的替别人年薪几十万的想退路。真是搞笑。。。。
可能楼主的意思没表达清楚
本帖Z后由 都市异乡人 于 2017-3-1 13:42 编辑
笑死人了。、、
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