如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
一．
岗位职责：
1、根据客户需求，协助上级制定并执行计划；
2、利用各种有效资源，组织开拓和完善各种人力资源渠道，发布，收集者信息，进行面试通知、初试、入职办理；
3、对者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务；
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求、离职调查；
5、与其他人员进行流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的技巧和修养；
6、库数据库的建立。
二．
员工福利：
1、工资：底薪3000+绩效，上不封顶；
2、良好舒适的办公环境，提供完善的培训、职业规划、晋升发展空间；
3、享受国家法定节假日，中秋节、春节、端午节等传统节日发放慰问礼品；
4、不定期组织丰富的员工活动。
三．
任职资格：
1、大专学历（能力突出可放宽要求），志于人力资源发展，公司提供带薪培训；
2、性格活波、有耐心、积极主动，忠诚守信，工作严谨，具有很好的表达能力；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、心理素质良好，具有一定的抗压能力。
