招聘专员

岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

6、领导交办的其它事宜

任职资格

1、本科及以上学历；

2、经验不限；

3、有人力资源招聘的实务操作经验优先考虑；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

6、形象气质佳

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