看看机关规章制度再来说好吗!

内容被自动屏蔽

领导做得确实不大好,,但看说话方式,很女性啊..做为女领导,这样也没啥

全球的机关都如此

嗯一看这说话方式 就知道是个女领导，说话没有什么问题啊，就只是做的有点问题，不过女人嘛，还是要稍微怜香惜玉一点。

带队的没气魄，就不能怪下属不积极

科员还不是有编制，应该是临时工忙的要死

公务员加班的，有！但是经常加班的你确定不是临时工？

你不反思一下你活着的意义？

胖头鱼yyf发表于 2018-08-22 11:21 公务员加班的，有！但是经常加班的你确定不是临时工？

来来来，本周六要不要来本人单位加班顺便慰问加检查一下是否剥削的都是临时工？

有钱就是人性，现在的年轻人都这样，说不得的，

我不知道这位职员是什么职位，不过根据只是个实习生这一条来说，他的工作职责并不是很高，我工作这么多年，没有那个公司在入职的时候告诉我必须24小时开机的。公司要求随叫随到的，只有部分产品上线的时候或者某些特殊情况，要求我保证手机畅通就OK了。像这种没有商量就让来加班的，我十个手指头都数的过来。何况一个实习生，再说，职场不分男女，女领导怎么了，一个实习生不来产品就搞不定了？你工作这么多年遇到过这种情况？我反正没有，别说一个实习生，就是项目组骨干突然撂挑子了，我们也能把项目承接下来。还有，如果是甲方的需求，那是市场部门应该应对的，他们才是24小时开机的，对于内场职工来说，他们只要做到自己的本职工作就可以了。还有领导和职员也是平等的，你没有提前交代，在工作上来说，本身就是失职。还有在职场上，领导别没事瞎发泄，特别是对普通职员，中国还没到全面经济危机的时候，工作多的是，搞不好被打一顿都是轻的，如果用着不顺手直接跟公司上级申请，调整手下，辞退，调薪调岗都是公司决定，领导和普通职员都是打工的。他们谁不爽了，干的不痛快了，都可以离职，只要符合公司制度和法律法规。现在的新人都是95后了，他们的想法多的是，过几年00后也出来了，以前的老企业文化，对他们而言更是不屑一顾，他们将会更加现实，自我。

无意冒犯，开个会能有几累？空调吹到，靠背椅坐到，茶泡到，比外面晒太阳的环卫工和外卖员还累？

仲裁过，法官判的，5万块的赔付调解成3w块3个月内给，给不了3个月后按5w强制执行。我自己辩护的。

临时工忙的要死?...看你就是个大外行,只会瞎说

临时工能干那些真正的活?临时工都是给钱混点,闹份子的..每个单位,一定会有那么几个能人,就那几个能人,干了绝大部分活!!!

你给我安排进编制我绝对跑都跑不赢啊。敢问你们加班能有几累？比外面晒太阳的环卫工人和外卖小哥还造孽？纳税人的钱不是大风刮来的！

本帖Z后由 胖头鱼yyf 于 2018-8-22 11:28 编辑

你不花半年时间,能了这笔事,那你就是太特别了

说的这么严重，看来您是哪级宣传部之类的部门咯？

年轻人不是没房贷，估计房子都没有

这有点歪曲了吧，如果从头到尾说的是周末联系不上，可能是年轻人的问题，可是不是一直说的人家没有心意相通去加班么，这种企业，哎