得意有搞劳动仲裁的律师吗？

除非有充足的证据，现在资本家都狡猾的狠，已经留了后手，告不到的

anyway是我发表于 2018-09-11 09:53 除非有充足的证据，现在资本家都狡猾的狠，已经留了后手，告不到的

妈的，基本趋近于996的工作时间，一分钱加班费都没有，还有各种罚款，家里不死个人基本请不了假。工作合同签了，但是没给我们，具体什么细节都没看。我现在想把公司告了，把我的加班费弄回来。需要哪些证据，打卡记录没有，合同没有，都不晓得怎么弄。

你连打卡记录都没，这个皮怎么扯，如果你有相关资料，不需要律师的

现在就开始收集证据，没有证据别人还可以反告你的

支持你告，告垮了Z好

首先要证明你们是不是存在劳动关系，在这个前提下如果有加班的事实存在，可以起诉公司支付加班费。但是证明加班这个事实一般是很困难的，除非你有证据，比如排班表什么的。

你们公司的确过分！

打卡记录公司肯定不会给的撒，没得办法

纸质打卡，直接把卡拿走复印。指纹一类打卡，后台都有数据可以导入电脑变成表格的，你想办法让能接触到这个数据的人帮你，想不出办法，那就无解

威震天一号 发表于 2018-9-12 16:03

打卡记录公司肯定不会给的撒，没得办法

打卡 不是自己指纹打卡吗 拍照啊亲 证明我在几月几日几点来公司上班打卡 有个同事指纹被删了 每天上班拍照 证明 我来了 打官司赢了

合同已签 一个破律师说过一式两份 但是没有强迫非要给你 你签过合同就行了 拍照啊亲 我签合同 都是偷偷拍照 证明我几月几号签了一份 神马公司合同

本帖Z后由 小傻纸 于 2018-9-12 16:47 编辑

找人事要数据估计不行，什么qq群聊天记录行吗？

我现在想告，以前打卡的时候肯定没拍照啊，没这个心思啊。

现在就开始补上啊 拍照 收集证据啊 如果可以 买通一名人事也很重要 能接触到元合同 考勤的

本帖Z后由 小傻纸 于 2018-9-12 16:55 编辑

真的是黑

1、没发合同，有劳动事实就确立了劳动关系

2、没给合同属于犯法，一告一个准

3、加班费，劳动法有相关规定自己查。但你先要证明你加过班，加了多长时间，所有赔偿是要以你加班时长为依据的。证据可以是加班通知、公告、加班申请、加班审批等等，有签字即可。如果是走系统，你就截屏、拍照，但这个公司可以上庭不出具，就说没有你加班的电子信息~

再你这个要先走劳动仲裁，仲裁就能判赔。如果公司不执行，你就向法院上诉，法院结案后再不执行，可以要求法院强制执行~

你好专业！你是律师？

不行，要么你和人事搞关系，要么你自己想办法在没人的时候去她电脑拷资料。说的很白了，自己的事自己要想办法

聊天记录可以作为呈堂证供，前提是人事认，你可以同法官一起当堂告诉她，作伪证的利害关系～都是打工的，她没必要为个工作犯法吧。到时你庭上逼她就范即可。

得有劳动合同