在职场上，女生就该被照顾？因为备孕离职算什么？平常大姨妈都要请假！

女生来大姨妈的时候真的极其痛苦但是老是以此为借口也确实不是回事儿

备孕辞职怎么了，别人不想干了还不行吗

辞职备孕没错啊，如果请长假备孕比较不合适吧

总有林妹妹型的人。这都很正常了。只要不是小姐的身子，丫鬟的命，其实随意啊。人家炒老板，没什么的。

虽然不太喜欢弱弱的女生 但是来例假痛经难受也能理解 离职备孕也没错 以后在招个生了吖的来上班

但是 呛我们老板 就喜欢那种年轻活力型 有干劲

我们老大是说她老是这样不好 因为她是属于每个月都要请假的那种 不管那姑娘伢确实蛮瘦弱看起来

人也是没办法，有些人确实痛不欲生，这是病，并且这样的要怀孕确实要好好调理，这是大事，对于她来说她做的没有错。人又没有长期请假，还好

又要年轻活力型，又要别个事多。事事都完美，那个老板都想要这样的人。只能说武汉人才多。他肯定会找到他和心意的人。

年轻活力有干劲，会眼界高，嫌工资少

作为一个多年老hr基本是这样，而且还可以就着工作热情和工作成绩，视公司制度无睹，老板迫于业务能力强只能忍到内出血的。。。。哈哈哈

辞职备孕多厚道啊，麻烦但是人品好

备孕辞职没什么不妥啊，人家不缺钱！人家要是怀孕还上班，总请假去孕检一样有人说话！

如果她身体真的不能上班备孕，可以辞职啦，有钱任性

做法没问题，好多人备孕前都需要好好调理，而且压力大也会影响怀孕。

老大是个好老大，员工也是好员工，只可惜身子太弱～

我觉得没什么啊，我也是经常请假去医院，把自己的事做完领导也没说什么，平时又不是不做事。

表示半夜出差回来还要交接这点也太辛苦了吧。。。

他离职了，难道不是对公司好吗？

另外请假公司是可以不批的，说白了还是管理问题

公司的制度也不够完善，才有这些麻烦事，病假也有医疗期，超出连年假都给取消

本帖Z后由 烧麦 于 2019-2-20 18:32 编辑

作为老板，肯定不想员工流动性太大，作为员工，她要辞职也没问题。。。。。站在不同的角度说话而已。