辖区劳动纠察大队，提供你上班的证据

看到大家的回复，好想去告他们，想想又没那么大胆子，太怂了，只有短信通知我上班，微信质问过为什么还不算工资，其他没证据，也怕别人报复我，唉，心塞

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违法的

三天我可以接收，7天不合理。

挂羊头的。

有能力就不怕

所有违返劳动法的都是稀烂的公司，没去头，去了，以后也会以各种理由剥削克扣

面试阶段没有能力去判断别人有没有工作能力？？

非要让求职者打免费工来展示自己的工作能力？

让公司在违法的边缘去考察新进员工？

还是公司格局小到都不愿承担试错阶段的成本？

如果这样，公司老板首先就应该做的是开除负责招聘的人事经理！

恭喜，人家就是这个套路，每个人帮忙打几天电话，还不用给钱，走了再骗一个继续打电话，哈哈哈

不符合劳动法

如果能接受一周后被通知不合适的心理准备可以去试试，我也遇到过这种公司，入职才知道前一周无薪，但如果通过了前一周工资还是照发。

之前遇到一个搞留学的中介也是说五天试用无工资，结果第三天之后我就走了，坑死

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是的，还是谢谢啦，说出来心里舒服些了

不合理，不管是实习，还是试用，都有工资的

这种所谓的试岗期是违法的

一株優曇发表于 2019-07-05 14:19 我们公司 试用期都缴纳社保 三月转正 转正交公积金

公司还招人不，哈哈，很正规呢

就是看你 行不行。做事可以的留下来 不行的直接淘汰。也不会给工资 。现在都是这样的。