上个公司里招新来了一位新员工，他进来后在我的部门工作，然后经理交代我说要教教他，尽快的上手。我当初来的时候，也没有任何人和我进行交接，都是大家自己摸索的，不过既然这么说了，秉着和谐共处的原则，我就把我的经验教给他，就这样过了一个月，他也没有开始办活动和案子。然后这个月发工资的时候，不知道谁把大家的工资条都乱放在一起。我在拿自己的工资条的时候，不小心看到了他的，震惊了一下，4200多，我在这个公司里干了1年多，现在的工资也只有3200，他刚来就比我多了一千多的工资！！打听了一下，他当初来面试，也没有靠关系走后门，而是当初面试官给他谈的薪水就是这样的。真是想不通，我们一样的公司，同样的职位，为什么新来的会比我多那么多工资？？？
那就是长相和年龄了
有些老板就是这样。。。
因为生活水平提高了，我以前的单位也有这种情况，但是没有你高的这多，多个几百，不然招不到人的！其实你可以跟你老板谈一谈，也有可能你这个岗位很容易被取代，所以即使你要离职公司也不会给你加
很正常，倒挂嘛。很多单位都会这样，不开高了，根本没人来。
知道老板为什么没开你吗？因为你便宜！便宜！便宜！重要的事说三遍
是的，就是真的很不服气
别扎我心了
不给4200招不到人，相同滴，你出去找新工作，也肯定要求比你现在高
辞了再应聘，都是这样的，老员工提涨工资很难的！
没有4千不做
跳呗
他比你会谈一些 福利就是得自己去争取
所以入职时人事说工资是机密不让谈工资。然后你不主动提涨工资，老板就可以当没这回事
很多地方后招的人工资就比老员工高。
盖亚能量炮发表于 2019-07-30 15:46 所以入职时人事说工资是机密不让谈工资。然后你不主动提涨工资，老板就可以当没这回事
我以前在一家公司上班，我说我不在乎工资，然后我的工资就真的比同职位的同事低500，我在想我怎么这么蠢。
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幻影流星发表于 2019-07-30 15:52 我以前在一家公司上班，我说我不在乎工资，然后我的工资就真的比同职位的同事低500，我在想我怎么这么蠢。
真实
职场伎俩 ， 你跳巢一家新的公司同样的岗位，估计可以保证你能拿5K
不用想太多，这低的工资在武汉没啥用，而且还是本科学历！
要不要来我们公司工作，双休不加班，带薪培训，你的工资至少翻倍！没这么多屁事
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