我29岁，在地产公司工作3年了，公司在几个省各线城市都有项目，孕前出差很频繁，工作内容跑售楼部和工地现场频率很高，发现怀孕之后因为情况不太好，有出血的情况，立刻跟**打了招呼希望可以暂时不跑外勤了，当时**答应得很好，怎料算到我满了3个月后（目前14周，情况暂时稳定)，在年底工作量倍增的情况下，仍把原来一起做相关工作的同事安排到了其他岗位，要求我一个人处理和对接全部工作。
Z近连着两天跑了在建中的工地，爬楼爬坡，跳沟踩板，肚子很不舒服，担心孩子有问题，也觉得**百般为难这日子不好过想辞职算了，但非常不甘心，工作三年了，到了这个年龄怀孕生子难道有罪吗？怎么维护自己的权益或者让公司能尽量照顾一点呢？
求好心人指点一二
leader 领、导 也不可以说？
可以开假条，申请病假吧？
开假条，休假
沁沁娃娃发表于 2019-10-30 22:00 可以开假条，申请病假吧？
3个月内保胎断断续续请了好几天，现在不愿意批我的假
太难了。。。。求助
也许因为你之前一怀孕就请假太多，**被搞烦了，所以干脆挤你走。因为朋友开的公司有这样的孕妇，整个怀孕期都是各种补假条，好不容易等她修完产假来上班 ，没过十天就辞职了。朋友现在很忌惮职工怀孕，能不招就不招，能挤走就挤走。
如果想自救，就是请假，Z后Z坏打算就是维权成功后的失业。 没有什么大不了的，必须经历的、如果需要完整的家庭，就要付出。你这个地产公司很稀烂。
看看相关法律制度里有没有保障
实在不行让公司赔点钱，你还是辞职回家吧。好歹娃比较重要。工作以后还可以再找。
怀孕期间病假批不批不是由公司决定而是医生决定，只要能开病假条出来，公司批不批都可以休假，如果公司采取措施比方说按旷工处理，直接仲裁就好了
换岗到销售部门去，然后完不成任务被开，我差不多都能猜到楼主后面将遇到的困难了.......
无业屌丝都教授发表于 2019-10-31 09:00 换岗到销售部门去，然后完不成任务被开，我差不多都能猜到楼主后面将遇到的困难了.......
哭了。。。
angelachow发表于 2019-10-31 07:55 看看相关法律制度里有没有保障
请求法律指导
紫荷叶发表于 2019-10-31 06:06 也许因为你之前一怀孕就请假太多，**被搞烦了，所以干脆挤你走。因为朋友开的公司有这样的孕妇，整个怀孕期都是各种补假条，好不容易等她修完产假来上班 ，没过十天就辞职了。朋友现在很忌惮职工怀孕，能不招就 ...
断断续续也就请了四五天。。。委屈
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别辞职 生育险要搞到手 然后开假条 公司不敢把你怎么样
感觉你像是入错了部门....
作为甲方需要时常跑现场的大概就只是工程部了，开发报建，合同预算极少跑施工现场的，不过出差少不了，不如多问问别家同岗位的朋友遇到这事是怎么处理的
目前 的法制环境下，他们刁难你，你没有办法，你拿不出证据，
你放心吧，怀孕期间开不了你的
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