没得公司不稀烂,都要赚钱
没得公司不稀烂,都要赚钱
直管打电话找劳动局,劳动局不是白来的,让你们公司见识下,以后就不敢了,就好好学习劳动法了。
小铁铁发表于 2011-10-14 11:50 按正常的算法应该是:当月总工资÷当月应出勤天数(除开节假日和休息)×实际出勤天数
当月工资*18天 剩7天?
九点半发表于 2011-10-14 11:53 回复 flysummer 的帖子直管打电话找劳动局,劳动局不是白来的,让你们公司见识下,以后就不敢了,就好好学 ...
劳保局电话几多? 知道不?我查到一个
是这个电话不?
直接劳动仲裁克
10月份的 除开节假日和休息 正常的工作天数22天还是18天?
18 字数不够
告他们,正常离职就应该是17天工资~~国庆至少三天是法定假日。
我家只只初长成发表于 2011-10-14 13:03 告他们,正常离职就应该是17天工资~~国庆至少三天是法定假日。
是的 是的 我也觉得国庆Z起码有三天的带薪休假
原则上离职当月按实际出勤天数计算 月薪资/21.75*实际出勤天数=实发薪资
公司都这样
但是带薪的国庆3天假 怎么算呢
呵呵,我的情况和你比较相似,我昨天提出的离职,但是感觉手续应该很快办完吧~
工资什么的我都已经不想和人资计较了,就问了下社保、公积金怎么转的问题,人资就不耐烦了,还什么你花这个心思,还不如把你手上的工作交接好呢,TMD,气死我了,什么垃圾撒,你不就是做这个事情的嘛,干什么不耐烦们~
xiaoxiao520826发表于 2011-10-14 14:19 呵呵,我的情况和你比较相似,我昨天提出的离职,但是感觉手续应该很快办完吧~工资什么的我都已经不想和人 ...
。。。现在的人资真的是一个比一个烂
是的,我当时真TMD想骂人了,搞什么搞嘛
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