结果昨天主管开会回来，放个风（还没全公司正式通知），说是五一要集体去搞拓展训练，2天（我们是六天班，五一就2天假）。
因为我刚到这公司没几个月，听以前的同事说，去年五一安排去外地春游，有人请假没去，结果被扣了旅行社报的两日游的钱。
今年五一我有自己的活动，铁定是不会去搞那个什么拓展的，所以现在研究下，如果到时候他扣了我的工资，怎么解决。
结果昨天主管开会回来，放个风（还没全公司正式通知），说是五一要集体去搞拓展训练，2天（我们是六天班，五一就2天假）。
因为我刚到这公司没几个月，听以前的同事说，去年五一安排去外地春游，有人请假没去，结果被扣了旅行社报的两日游的钱。
今年五一我有自己的活动，铁定是不会去搞那个什么拓展的，所以现在研究下，如果到时候他扣了我的工资，怎么解决。
我想不通的就是，如果是日常工作时间，我请假扣工资，甚至加扣绩效我都不说一个字。
可五一本来就是国家法定假期，在假期搞这种活动，不去也要扣工资，就太让人纠结了。
没法解决,还想做就得忍着,除非不想做了,想怎么样都行,呵呵
不合法把 不过只能忍着
直接和人事说，我要休息，不去……
肯定不合法呀
就是想让你们都去。不合法，说扣还不是扣
不合法 自愿吧
不合法 也只能喵到哈气
不合法，公司蛮过分咧。
休假都不让员工好好休息
现在的国情是 不合法不合情 但是它合“理”
你说你大姨妈来了 去不鸟
我们也只放假2天 还要值班，值班 还没钱发，只能调休。过年前一个月和后一个月都不能调年假，什么破制度
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