说好的双休呢？说好的工资呢？说好的岗位呢？ 求职啊！求职啊！

本帖Z后由 Carthring 于 2012-4-16 21:43 编辑

楼主先自我介绍一下，本人大四在读，财务管理专业，本科学历。 在某招聘会上找到现在这个工作，LZ学财务的应聘的是出纳岗位。递了简历后就等正式面试了，正式面试那天5个人坐对面，硬是是把LZ这种未经市面的毕业生吓到了，直接导致LZ都忘了问薪资待遇这些基本问题，这就导致了后面的悲剧。

面试第二天LZ就接到了上班通知，这次终于记得问了，行政说双休，试用期不低于Z低标准，转正后大概2000左右，交保险，对于刚刚从学校出来的孩子还是比较满足的，所以楼主就高高兴兴上班去了。Z关键是离家近啊！

第一天上班见了部门经理，经理说试用期大概1300左右，可是休息却变成了1天，囧啊！ 不过楼主没有计较还是接受了。经理说要先从是收银岗位做起，熟悉流程。 这个也应该毕竟业务不熟嘛！之后的几天楼主就兢兢业业的在收银岗位上奋斗着。后来经理却说是要从我们几个收银中选个出纳出来（其中包括工作1年半的老员工，当时楼主就想没戏了，怎么说什么事都有论资排辈把！ 不过经理倒是说公平竞争。

直到上上周经理还叫出纳从上周开始带我跟那个老员工一起跑银行，可是到了上周出纳只带了老员工去银行了，居然深深抛弃了楼主，楼主心里那个痛啊！ 这周以前的出纳就走了，曾经跟LZ一起奋战在收银岗位上的老员工就直接当出纳了。可是LZ明明应聘的是出纳，为什么一个理由都不给，就让LZ做收银呢！ 还有上星期发工资，才知道原来只有1045，这么说连工资也骗了LZ.

LZ现在很桑心,很桑心啊！不知道何去何从，曾经说好的双休呢？(现在跟LZ一起收银的一位同事也还没转正，却有2天休），说好的工资呢？说好的岗位呢？

LZ现在很失望，有没有人愿意带走的啊！财务，行政文员都可以，求工作啊！

谢谢很多意粉为我不平，要是能帮我介绍哈工作就更好了，哈哈哈！ 下面LZ楼主再说个蛮囧的事啊~！ 楼主是3月底进这家公司的，上了几天的班。这个月发上个月那几天工资了，行政部怎么算的啊！ 1045除以 31再乘以上班的天数。 楼主没学过人力资源，但是也知道工资应该是除以应该上班的天数吧！ 按她说我是单休，那应该是除以26再乘以上班天数吧！怎么会除以31！