不好意思 500强TOP100的企业 不需要做广告 你太抬举我了~~

既然你高高在上 听不进去不同意见 那么只能祝你永远招不到你要的人了

8W很高么？那只能说你们公司给你的太少了~~

我觉得我们完全不需要和LZ继续争辩了……

LZ作为一名曾经底层的员工，现在在自己的努力下一步步走到了她心目中至高无上的“知名大公司”HR的位置，她是听不进任何人的劝告和不同意见的~~~~~不管谁说了不同意见，立马跳出来气急败坏，SO，大家都散了吧~~

李宁买不买赞助商关你什么事？为什么一定要每届都买呢？只要品牌过硬，何必将大笔的钱投入到广告中？还不如用在刀刃上！你爱买谁家买谁家~购买我们品牌的消费者都是有素质的人。说我有歧视？笑话，你连中国自己的品牌都看不起，真是悲哀~半斤八两？哈哈~你可真配做一名中国人啊~说话不要伤了民族感情啊~

我就觉得奇怪了，我发表这篇文章本来只是想谈谈现在的小孩怎么做几天就喊累，说什么脚站得疼，太辛苦之类的，觉得他们不能够吃苦罢了，顺便在后面贴了个招聘，怎么就会有这么多误解我原意的人出来“替天行道”呢？难道选择走人真的只跟薪酬有关吗？就没有一点点。。。。。的嫌苦怕累的情节在里面吗？？难道都是公司的错，HR的错,工资的错？？那你就大错特错了~~更奇怪的是，，同样是HR ，怎么别人都和我有同感，怎么就你站出来“主持公道”呢？不要太宠他们了，小心恃宠而骄，玩火***啊~

你招的也是导购吗？

我司也有给100万的职位，关键是你拿得了吗？

哎呀。。。原来是500强啊~~原来连爱凑热闹爱跟风的这一特性也这么强~？我们都是开门做生意招聘的，有人愿意喝咖啡，有人喜欢喝豆浆，你没必要恶性竞争吧~~说我高高在上，哟。。你让大家看看，多不可一世的样子，还“不好意思，500强~”好笑。。。得很。。

帮顶，楼主分析的很好~~

1300+提成，上班时间6.5小时，这个待遇是不好，但也真的不算差了，没做过这行的别想当然。多少一天上12个小时的导购，一个月给你2000，你去试试？

转正8W起步，初中高中毕业的你要不？就算是一般三本也拿不到的好吧，跟人家初中高中学历的比工资，好意思？多少本科拿1500，1600的是不是都可以去屎了？

世界上非500强公司多了去了，嫌钱少先看看自己是干嘛的，底层工作总要有人做，有本事从底层爬上来啊？某些一工作就坐空调房玩电脑，不知民生疾苦的人，很傻很天真。

果然是好人，真高兴您能路过我这里，替我们说句公道话！

我躺着也中枪

我又不是楼主，，怎么成了比我们工资还要高。。。。

晕，我批评他不代表认同你啊

我也觉得销售的话1300底薪低了点。。现在很多品牌都1800起了吧

现在都是怎么了 招人的HR招不到人 找工作的童鞋找不到工作

换一楼说说其他问题，武汉有很多HR，根本不考虑求职者是否适合，就把一大堆应聘者招到公司来面试，浪费自己的时间，也浪费公司的资源。而对于一部分诚心找工作的人来说，也是极度不负责的。在这方面，HR的工作态度跟楼主说的一部分工作态度和素质有问题的求职者似乎不相上下。

这个帖子争论很激烈，偶想大家无非讨论的是一个人的价值体现问题，道理偶不想说太多，这里太多高手，偶推荐大家看看日本纪录片“寿司之神”，一个日本普通的厨师专心做寿司成为米其林三星厨师的故事，他没有显赫家庭背景，做的也是普通的餐饮工作，甚至店面也不大，他体现的仅是对工作的认真和坚持。大家看过这个纪录片应该能从中找到自己要的答案，如果有不了解米其林三星标准的，请自行百度吧！我们的传统有句俗话，365行，行行出状元，说的就是这个道理。

非常中肯的说法啊

我后来看了楼主的一些话，感觉楼主是被严重洗脑的人

我想说什么就说什么，管你什么事，我只是说我看到的事实而已，而且在跟帖的时候就说了不喜勿喷，为么事你句句话像吃了枪药的！

我哪里说我瞧不起民族品牌了，说这两个品牌半斤八两，就是说感觉差不多的意思，没有刻意抬高谁或者贬低谁！三鹿还是中国 知名品牌呢，还是不查出有三聚氰胺！难道我要盲目的肯定呀！

当然你们跟某些世界品牌本身就存在一定差距，这个地球人都知道！

还上升到民族感情的高度，真是搞笑！那你在这里瞧不起90后，难道90后不是中国人，那你就是瞧不起现在的中国人，罪过还大些！

当年我在大学时候，社团的副手给我们演讲

其中一句话让我回味到现在

“我们是来种树的，不是砍树的”

说的多好啊，雷鸣般的掌声

然而后来在社团的两年我见到了他是如何“种树”的

并且依旧面不改色的摆着“官威”给我们洗脑，让我们付出，让我们种树

恶心到了极点。。。。