先谢谢各位职场精英们关注以及给予意见
事情是这样的，今年的3月5日-9月5日我在公司上班昨天是第六个月了，其中前3个月为试用期，6月5日签的正式转正合同，6月中旬给我办理的社保，直到8月中旬我拿到社保卡但里面没有钱并且未激活，9月5日就在昨天发工资时发现工资比以往要少，在查看工资条发现原来是开始扣社保了 这也是第一次开始扣 但我纳闷的是为什么只帮我交了一个月的 因为从转正开始算6月5号-7月5号-8月5号-9月5号 在这3个月中6月的社保我暂且不算就当这一个月你去给我办理了，现在只帮我交了8月的社保，那么我7月的社保也应该给我补交吧？昨天问领导 领导说7月给了我发了全额工资没有扣除我该缴纳的社保所以不存在公司帮我补交社保。领导这番话让我心里挺不舒服的，觉得我很好欺负一样，所以大家说说 我该不该要回这一个月的社保，真心觉得心里憋屈！
不仅仅这可以要回这一个月的社保 之前试用期的社保也可以要他跟你交 但是在TC维权蛮难啊 你可以先打你们那个区的劳动监察的电话说哈子这个情况 看他们的口气吧 毕竟你还在这个公司做 闹大了 你也做不下克了
看 我的帖子 明天把公司告到劳动局， 也是因为社保问题，试用期就应该买社保的，
先打12345匿名投诉吧！！！！！！！
必须要回来额 不是签了合同的么 上面应该有的啊
能忍就忍忍不了走人，很简单。。。。。。。。。。。
是阿，你的帖子我看了，真心觉得现在这样的公司狗血
合同上冒写的很明确阿，唉。。怪当初自己太天真了，随莫斯都觉得这应该没什么的。。
你说的我也考虑过 我们公司还有一个同事社保都还冒办，都3、4个月了，下个月准备跟她办理，我准备看看她那3、4个月的给不给她补交，如果交了我坚决不放过这坑爹的公司，要是冒交这公司也冒得呆头了。。。
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