两个副总A和B，都会管我，A负责市场部和内务部，B负责开发部和采购部
是B招我进来的，然后跟我谈的月薪3400，工作了9个月了。
把我们几个新招进来的人员的工资全降低了
和我一起降薪的财务有2个女生，我一个女生，还有2个男生，都是这9个月内新招进来的。有个男生降了800元，他马上辞职了，我降了400元，我要辞职，B总又挽留我，答应说工资不会变，我才留下来的。
现在新发了工资，已经降了400元了，B总一直出差，我找不到他面谈，之前答应了的事情是忘记了？还是婉转的拒绝我了？我该怎么维护自己权利。
搞了这个绩效工资后，还安排我负责电子商务部，自己的工作都做得累死累活的了，如果我没有那个能力，为什么还给我增加工作量？给我增加了工作量还给我降薪了。这是什么道理啊？
看答案
领导荷包不暖和了。。
我觉得工资不升就算了，哪里还有降的。。。
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说几多年不涨工资的听说说
第一次听说降工资滴
等B回来再谈一次 当即把400补回来 签合同冒？冒签要马上签 写明工资及福利待遇 写明目前的岗位职责 不然就走人
天天忙得累死累活的啊。还给我降薪啊
之前签订的合同就是3400 ，现在给我降薪3000。所以很不好想
你跟我的处境好像啊。。 不过如果你有能力 你就直接管你的经理去谈。
如果你不做了 就拿合同劳动仲裁吧 不说多的 这400必须要回来啊
现在搞得我四不像了啊。属于两个部门的人，也属于A管 和B管。所以烦
现在的公司好像特聪明，签订的合同没有在我手上。呵呵。
我就是不知道该怎么和B谈，之前他答应得好好的，又突然没有履行约定。真是无奇不有啊。
我又增长经验了
开门见山的谈 你又不是没提出来过离职 既然已经谈好了 没做到 就直接问
我觉得老板想让人辞职就是这么做的 ？
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还没听说降工资的。
你们的公司很奇葩，现在物价消费多高啊，涨了就没见下降的，工资居然还减少，服了。
我之前的公司是个骗子公司，工资倒是没降，但是房补啊，餐补啊，赖掉了，武汉这样不正规的公司这么这么多！！！！
是的，但是他们还拼命使唤我哦。受不了
稀烂的老板撒，这种事要谈，不谈的话，他觉得你无底限。以后可以随意剥削你！
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