原来总说80后怎么样，其实是没有90后的比较啊~~~

看来你这情况跟我差不多啊，我也是实在用不了了，没办法。。。。

确实不靠谱。

不是说我一个人说解雇就解雇，他来了7天，迟到四天，矿工一天，行政部早就要解雇他了。

是我说找他谈谈，给他机会才留了下来的。

这不是其他原因，是态度问题。情况恶劣，没办法，我也没法用他了。

搞设计的一般都是有个性的啊

是的啊，不会做没关系，态度不好那我也没办法了。。。

是啊，很浮躁，不知道怎么带。。。

是啊，一样的。我们培训的 时候，有两个女孩子迟到，还互相发口香糖吃。

搞不清楚，我知道了有点无语。不过我没有批评他，只要他能按时完成我的工作也是没有问题的。

关键是啥都不想干，那我就留不住了。。。

这种心态，上个么班，回克爹妈养到不好些。。。

正暂有些父母对伢的教育真是失败透顶。。。

话说回来，跟JHSY也有必然的关系。。。

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这个太特别了。现在很多90后也很努力呀，，，，我们公司几个90后，表现都蛮好/。

晕死

公私分明，就好做事。

我们公司是正规的集团公司，待遇五险一金，刚毕业的过来也是2000元以上。虽然说不多，但是也不至于太差吧。

对于什么都不会的新人是很好的学习发展平台。

如果对公司不满意，可以离职嘛。

但愿他是对公司不满意，而不是对自己不负责。

不能以偏概全啊，我是个好90后啊，在一个公司呆了三年从不迟到请假旷工，90也有好丫的

现在的职场都是这样的无情啊，怎么办的哦