无责底薪2000是针对新入职员工来说，帖子中说过我们老板很年轻，也很明白年轻人的处境。我们老板的原话是：“要给新入职的员工学习的机会，在学习期间我不能让我的员工饿肚子，我知道2000元不多，但起码能解决基本的温饱问题”，当然公司不可能只赔不赚，我们给新的员工2个月的适应期，如果2个月后还做不到业绩的话，我们就会评估员工，做出辞退或者降低底薪的处理。由于房地产经纪这个行业，都是靠提成赚钱的，我想不会有人安于只拿2000的底薪过活的。

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