人力资源

招聘是人力资源体系第一课！

同意楼上的。另外想说，也许你做了招聘后就不想再从事人力资源的工作了。

为什么这么说？因为总是招不到人吗？

可是我想从事人事工作，觉得招聘面试有趣

我是从招聘培训开始的，有人从C&B开始，有人从ops开始。所以从哪里开始不重要，重要是如果你可以选择，就选择自己感兴趣的，如果不能选择，就至少思考这个路径自己是否讨厌，不讨厌就去做，再去内部转就是了。

恩，我对人事的相关工作有兴趣，也喜欢，想从招聘开始。但是，大家都说招聘不好做，前辈，想在招聘这块向你取经，有什么心得可以分享的吗

招聘其实就跟做销售一样

电话销售吗？！

好像还要考证

我已经考了，也通过了。所以想从事人事相关的工作。

考的几级啊，难不难，我也有兴趣从事这个

考的几级啊，难不难，我也有兴趣从事这个

考的三级。年龄不够，考不了二级。不过现在革新，好像考二级之前要考过三级。

招聘的心得，这问题太宽泛了。

去做就知道了。如果你真的喜欢，就不会犹豫。里面好的坏的内容都可以接受的。

去面试有个问题，面试的前辈说要有相关经验，希望能找到在招聘这块独当一面的。这个怎么回答？

那就是说明你不具备相关经验，不符合这个职位。因为它要找的人是能够独立操作这个模块的。

不过很好奇，既然要找有经验的，看了你的简历如果没有相关经验，为什么约你面试呢。

如果要回答：就要举例说明自己的独立工作能力，快速学习能力。以证明自己能够迅速学会独立处理。并且表达对这个职位的向往。

是的。我也是那么回答的，有一个公司的HR给了一份工作给我，人事行政文员。算是如愿了。不过暂时不在总部工作，说是有个项目差人事行政助理，暂时把我放到项目。大概半年再把我调回总部。现在的问题就是，项目太远了，每天早上好早就要坐车去项目，项目在工业园，有时候你早出发，结果公汽有问题，导致你的时间很赶……总部离家很近，十分钟就可以到……我是很想从事人事的相关工作，所以现在豁出去，就算每天好早起床去项目，我也情愿，因为我喜欢这份工作。然后，在这期间，有时候会犹豫会问自己该不该继续留下来。刚开始，总是从基本事开始，这个我可以接受，当很多琐碎的事儿接踵而来，领导一个个催你，而我还要其他人配合才能完成任务，久而久之，就会有些累，有放弃的念头