高峰期的时候面试来的人不止10个，HR周末还加班找简历打电话，听之前一个HR说她有一个月没休息了，反正常年招，也没见多少人来，后来10个销售走得剩一个的时候HR主管说，怕什么我储存的优秀的大把的，打电话就让他们来

你看到重点了，别人都没看到重点，那是的。我已经说了，lz写这篇文章的目的是什么，是你自己没看懂而已。你说我写的都是正常现象没什么不正常的，那你现在的公司老员工不超过2年工龄，发工资经常拖10来天，这是好公司，ok，你留下来。

指东说西，我说的lz公司不好的地方是单休、拖欠工资、没有2年以上的老员工。你跟我扯么事招聘、周计划之类，你自己都不找单休的公司，却来说不超过44小时不算违法劳动法，真是可笑至极，己所不欲勿施于人。作为一个在职场工作的老人，应该告诉新人找工作应该找么样的，避讳哪些做的不好的公司。这才是对人有帮助的。

说88

这样公司很多……楼主蛋定

我以为你是楼主而已。

第一，我已经说了，觉得公司不好可以出来，关于单休，如果介意，就根本别进去。

第二，他的公司确实存在严重问题，但他看公司的角度更偏，人事、周计划是他在文章里提到的。

仅此而已。

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就怕猪一样的队友啊

求答案

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