没有这方面的经历,帮顶吧
楼主要坚持哦!! 必须维护自己的权益
就算你争赢了,以后也不会有好日子过,毕竟你开了这个口子,其它的女员工都会效仿,公司可能考虑的是这一点上。
谢谢~
是滴,我也想过。胳膊揪不过大腿啊
谢谢提醒!之前也位女职工产后过来上班,这个W小姐以公司没有她合适的岗位为由不让她上班。也是闹到现在还没解决。对于合同我们这个公司很谨慎,签合同的时候都没有给员工留底一份。我得想想怎么留个录音做证据。唉!争与不争都蛮累~
呵呵,不签合同赔偿更多,放心,你单位会乖乖的把备档的合同拿出来的
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公司就是这样的。要不忍一时。要不生孩子后 换工作
跟楼主一样也在跟公司闹矛盾,想着生完孩子走人
是私人公司吗?我觉得就算你熬到生伢,哺乳,她们一样会把你挤兑走,我嫂子就是这样,不过比你强点,怀孕的时候冒被撵!
安慰一下啊
万恶的资本家
现在的公司都好恶心的。。。
自己的权益就该争取,大不了换家公司!
唉,看样子都是资本家啊。哪像共有社会啊。。。
不是蛮懂,但是公司肯定是不吃亏的
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