Z近老是听同学在群里嘀咕工作不好找啊，待遇不好啊。整天换工作，找工作，不断地循环中，毕业一年了还纠结没钱交房租，没钱吃饭。稍微没办法点的只好先找个工作凑合。工作就是打发时间，天天挨日子。这种工作状态注定没发展啊，不能为公司创造利益，公司又不是慈善机构。自然又是失业，找工作循环不断中。。
来公司上班之后，负责招聘这块，不禁感慨，现在太多眼高手低的大学生了，月薪要求老高，工作要求轻松，要求双休，要求节假日，要求不加班，重点是你会做什么？
前天面试，来的是一个女孩子，身高一般，长相一般，应聘的岗位是经理助理，我们这边经理助理主要负责客户谈判，问她有什么优势，人家直接给我很屌的说：你不觉得我长得很漂亮吗？经理助理不就是陪经理开会，给经理处理日常小事，出差应酬吗？好想吐槽说。。。。电视剧看多了吧？怎么不去做小秘啊？
每天面试面对一群这样的人，心力交瘁啊、、、、
各种开支硬性摆在那里，是个人还想多少有点盈余，工资低了真的活不下去
虽然很多工作技术含量不高，竞争大，低工资也有人做，不代表别个不能嫌弃工资低
按酬付劳
经理助理难道是陪理？
你应该回答此女：你说的那些，是小秘做的……
我个人觉得一份付出一份收获，有哪个拿高工资的人不付出努力的啊？特别是我们销售行业，没业绩要高工资。。。要不做事，不加班，还要怎样怎样。。。。唉。。
君妃子发表于 2014-9-3 11:56 你应该回答此女：你说的那些，是小秘做的……
同感，不过还是要委婉啊。。注意形象。
就业难，武汉皮包公司太多，刚毕业的大学生不会分辨
招聘也难，现在的毕业生很有个性，面对各种苛刻要求和低薪水连生活都保障不了，说不干就不干
具体哪个更难，站在各自的立场都有道理
专属雨季发表于 2014-9-3 11:56 回复 GuildWars 的帖子我个人觉得一份付出一份收获，有哪个拿高工资的人不付出努力的啊？特别是我们销售行 ...
劳资双方是对立的
就说销售吧，一般销售那点保底工资，么说过日子，就是整天在外跑的车费，伙食费，电话费都不够
资方用这种办法上法条给员工，让其不得不拼命去跑
但是从员工角度看，连温饱都管不了的工作，谁会把下半辈子押注到上面去？销售为什么流动性大，因为别个看不到前途
GuildWars发表于 2014-9-3 12:03 劳资双方是对立的就说销售吧，一般销售那点保底工资，么说过日子，就是整天在外跑的车费，伙食费，电话 ...
对啊。反而这种公司招的人一批一批的。。现在反而是电销，网销，店面找不到营业员，同一个圈子的经常在讨论无责底薪2000都找不到人，还要包食宿。。。现在招人都愿意招80后，稳定点。。
现在除非有年龄限制的工作，要不都倾向于80后。。稳定
楼主什么公司啊，还要人吗？我80后的
刚又听到群里有人说刷信誉被骗了，第几起了，，唉。。。
双体，保险，加班给加班费，这是国家归定的。
是啊，可惜国家不规定给每个人都分配一份这样的工作。工作难求啊
美德下支持顶起一个好了
是啊，所以别人找工作，要求双体是很正常的；人人都想做轻松点事啊。
招聘时可以把待遇写出来，要求也写清楚啊。
满足要求才能拿对应的工资，找工作的一看就知道了。
哈哈，你不觉得我长的漂亮吗？
她以为你们在招小姐啊？
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940111708发表于 2014-9-3 13:57 我一直招不到人啊
你招聘什么岗位啊？
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