10月份的时候在网上看到一个招聘启事，10月24日就面试了，通知27日开始上班。27日到公司上班后，一直到11月10日那天。公司早上有几个女孩过来面试人事专员。我就很奇怪了。。。于是就有接下来的事情，我上了15天班就发了我650，当时面试的时候说试用期无责任底薪1500+提成+补贴。我想没满一个月肯定没补贴什么的，根本没指望，Z少也有750吧。可是Z后少了100。我微信他们都拉黑了，电话也拉黑了。Z后用别人的电话打通了后说回头转我，十几天过后都没到账。我今天就公司克要，公司经理都不在，我等到7点多来了。说什么我是7日就走了，还发多了。后来我说我是10日走的，那天还有人过来面试。又说我上班没做什么事。又说公司算工资什么的，星期六日又没上班，还多发了2天公司。真心无语，Z后大骂要我滚
大家千万不要克那个公司，真心稀烂
e……
蛮气人
武汉还有公司还能发这种低工资，也难怪大武汉这么多年了那个大字只能嘴上说说。稀烂的经商环境和老板。
关键是态度蛮差劲，哎。。私人公司咩，老板想怎样就怎样
可恶
楼主你亏大了，不止少100。你们是双休那么一个月工作日是21.75天，你上了15天应该有一千多点。
是这样吗？
希望大家不要去那个公司，做的太渣心了
这要看你试用期间有无正常的休息,还有看你们公司是哪种方式算工资!
面试时候说试用期双休啊，无责任底薪1500+提成+补贴。现在就说50一天，星期六七，你都没有上班，说发多了。
关键连合同都没有签，还说你克劳动局告克撒。什么什么的。。。
你就去告呗，反正又不花钱，让他们恶心一下也好啊，监察大队就喜欢这种事情，好罚款啊
没签合同，劳动局管吗？
我告诉你他们怎么算的！我原来也在抠门老板公司做过行政，他们只算你上了几天班！双休不算！没有钱的！原来我们老板就要我这样给别个算工资
Qearl—发表于 2014-12-17 00:25 回复花花肥嘟嘟的帖子 没签合同，劳动局管吗？
有工作事实证据也能作为劳动雇佣关系证明。。。
钱不多，算了，何必争列，找个靠谱的工作比什么都强
嗯嗯，我应该想开点。
就是觉得蛮不舒服，本来就是该有的基本工资。
那别人也没说什么吗？
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