【职场第一关 NO.17】找工作经验浅谈

是很讨厌那种靠忽悠来招人的

是的 有道理

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说的好，双向选择就应该做好！！

尤其是所谓的搞金融的，基本上全是坑

太多了，没机构管

就是忽悠 底薪低 任务量大

就是这个道理

哎 苦比

是的 本来就是你选我 我选你的事情

只有自己多留心 问清楚了

有的人事是没办法，老板的待遇标准招不到人，又要让老板知道自己在做事，只有忽悠呗。

老板真是扣的要死，俺一朋友在淘宝店做，人家还给发5000的工资呢

作为一个资深HR来告诉你，一个好的HR是更喜欢用简历搜索，而不是被动的等着别人投，更重要的，对于高端人才岗位，基本上都是用简历搜索。为什么？一是高端人才一般不用去主动找工作，二是显示出公司对这类人才的重视。

找工作也要练就火眼金睛

是的 大神来了