如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
任职要求:
1、18-28岁,大专及以上学历,可接受应届毕业生、实习生;
2、熟悉电脑的基本操作,会基本的应用软件;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
4、家住汉阳优先考虑,应届毕业实习生优先考,有1年的驾驶经历
在我们这里可以学到很多相关方面的知识,现在就是说想招一名有驾驶经验的男生,平常可以开车出出外勤
希望大家多多注意一下