夏天的cat_sai发表于 2016-05-15 16:03 这个状态就不要上班了，但是不能便宜公司，能多要些钱，也好养宝宝嘛！

是的！公司不差钱！

保密吧！不好说！同事太多了！

两年工资，外加保险正常交

我也被辞退了、在打官司！我帮你算算！你的产假是98天、超过24岁加30天！产假是带薪休假，然后生育报销顺产2500、剖腹产3900、这个本来你要是还在上班就是社保局承担、辞职的话就让公司承担！公司现在是要辞退你，经济补偿一个月工资、赔偿金2个月工资！再看看综合一下你这几年的加班费，加班是双倍工资

不要担心，我就是公司知道怀孕第二天就强制辞退让人顶岗了，而且我才上班三个多月，

然后你陪了多少钱？

走法律麻烦吗？

双倍也只有赔偿金是双倍啊，不是所有的双倍

要是能赔2万就可以了

我还没有协商好，协商不好就打官司！我是气不过公司的无情，我已经提出那个月做完就辞职算我主动辞职、她们不干非让我走

那是有点不讲理！

不麻烦，就看你怎么商量、你可以自己算一下直接找公司谈，对了你做了这么久，除了产假还有一年的puruqi！如果他们不吃这套你就说那如果你们执意辞退我我只有请我的代理律师和你们谈，不然法庭上见！

我现在就是和他们对着干，私谈不可能已经吵过了不想和他们私谈！无论赔我多少钱我都不是很在乎，主要给自己讨个公道也给他们一点教训

（基本工资2500+社保1100）*5*2=3万6，还要加11000生育津贴+3000生育保险，还有到我吖一岁也就是17个月的社保17*700=11900。这样一算6万2。

不可能社保为什么要给你按照双倍？赔偿金只有一项就是辞退你的一个月工资的双倍、经济补偿就是一个月工资吧、赔了这么多后面其实社保就不能要求了，而且劳动局说了伢没生不存在产假什么的。没有发生的事情是不能索赔的，我跟你说的是你跟公司私谈炸一点是一点！

你这样子算在法律上是不可能通过的！不过你可以先去劳动局问清楚自己私下算一下，再跟公司谈！劳动局审核蛮严的，社保不会给你现金结算，只能要求他们继续给你交，但是因为你要了赔偿金很多东西就没有了！