这点事情辞职，到时候她跟别个炫耀她几有本事，分分钟挤走你，你觉得光荣？

你的问题在于：做事之前没找准自己的定位，她有意见，虽然领导是你妈妈，但是你没有权利管人员调配，你随便就叫她上去了，这不是越权？无论是哪个企业，越权指挥的人都不会有人喜欢的！

得亏领导是你妈妈，不然分分钟给你小鞋穿。

正确的做法：发现她有情绪，不管，保持表面的和平，分配给她的任务她做就做，不做就跟你妈妈商量，看换人还是跟她沟通，因为你妈妈是领导，所以她才是对工作分配和人员分配负责，你有什么意见应该及时反馈，不应该自作主张，明白不？

把这一课当作一个教训吧！自己做得滴水不漏了，别人才能抓不着把柄。

当然，我也只是一枚职场小白，个人浅见，仅供参考

做好自己的事，管他外面下雨还是打雷

好人做不得

这有个莫斯咩

给她买包零食给她，顺便警告她一下。话莫瞎说，虽然她有资格历，但是你有力气撒。让她以后莫瞎款

就算不干了，你也应该到你老板那里澄清事实。

小事，莫生气，有些事要看远一点，不要被小人利用，说不定她就是看你有这成关系想挤走你，记住教训，做自己的事，下次抓住机会好好参她一本，法制社会不要产生肢体冲突

只能说她的计谋得逞了，本来她在上面轻轻松松的，被安排到下面做多余的事，可能又没加钱，正愁不知怎么脱身，而没想遇到你这么好对付的，三言两语激你说赶你，然而又怕被骂，就说你赶的。此人轻轻松松把欲加在自己身上的事去了，顺便还巩固了在领导心中勤奋听管教的地位。职场上很多这样的人，你辞职了逃到哪里都能遇到，以后遇到这样的人，要安抚在先，委婉调配在后，毕竟你不是她的领导，又是欲加的活，怎么那么理直气壮招事呢。

不走啊！这都是小事，以后记得少说多做

不要因为别人就不做了，做好自己的事就可以了，这样的人到处都是，无视就好

坏人多了，别乱当好人

我觉得这件事是你处理不当，你好心办坏事，职场里面做好自己的工作，少管别人的事

你克领导那边哭？！一边哭一边说

当教训吧 可贵的是这个经历 让你今早认识这些人的嘴脸 说辞职的确没必要 以后烦心事还多着呢 这都不算个啥

就凭你妈是你领导这一个原因 就值得你离职了～

一家人混成上下级 任何工作都会不好开展

还有安排下来的人 来去都不该你安排 有点越权

楼主做错了，领导没开你就不错了，这是实话，可能不中听

职场上喜欢打小报告的太多了！ 以前我们公司都是QQ答到 然后我们有时候都会要其他的同事等自己的QQ帮忙代答！ 结果就被一个小人告诉了领导！ 这种人太贱！

你也没权力说那些话，不要当自己说的话多有分量，大嫂的抱怨你当耳边风就行，大老板又不是勺，上面忙不过来还派她下来？你脑子单纯，涨涨教训，要是还认为自己没错那你确实也不需要干了，外面的环境只会更恶劣