招销售要我忽悠别人是招文职怎么办

新公司是二手房地产销售的。大家都知道武汉的销售都比较难招。今天老板跟我说，可以在其他的招聘岗位比如行政、人事、文员、会计这样的文职板块里发布招聘信息，然后人来面试以后，通过交谈（也就是忽悠），问他们愿不愿意做销售，如果不愿意就让他们去等通知。他有一点说得很对，就是说刚出校门的人，或者对自己的职业规划不清晰的人，对工作定位不准，就会很容易动摇自己本来的求职意向；又或者找工作找很久没找到，你跟他谈谈突然就做销售了也是可能的。 我不是不接受他的说法，我只是不能接受他的做法，因为我在求职文职的时候也碰到过这样的招聘，真是的非常浪费时间。记得一次去应聘，刚进去坐下，老板就说我这边文职招满了，你做电销不？我说不做，他就直接让我走了。气死我了。所以现在让我做这种事情，我真的是很为难。而且老板不愿意开其他端口，就开了个58，简历数有点少了。

在这里吐一下槽，也想各位有房地产销售招聘经验或者其他招聘销售经验的能人请教一下招聘方式和邀约和面试技巧。一直招不到人我觉得我需要改变一下自己的招聘方式了。