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同感

是的，我们公司占了2个，双休和社保，就是工资低，也是难招到人

一样一样，难啊

人均成本多少

不好意思 不太理解是什么意思 是我理解的平均工资吗 人均3K吧 我们公司 ,底薪其实给到了无责3K,但是有全勤,11个人,只有1个人拿到了全勤....迟到请假很可怕

你们都是用什么平台阿

哎，我们用的58，但情形并不乐观，你们呢

58，智联，前程

我在用58 效果真心不好 智联的人群又不适合我们的岗位 欸

也是58 水军太多了,我招的电销这个岗位也不好招,闹心

5.5号开始到现在,面试的人5个,来了一个半天走了,现在58也没简历点了.只能被动等人主投,然后管事的开始给脸色了...

那你们平台还多些，应该比我们强些

有一个公司给我打电话（我没投简历），光谷广场附近，我住汉口，确实太远了，我就很委婉的拒绝了。

没想到那小姑娘直接说我带家里算了，别出来上班了。

真是一万只曹尼玛在奔腾。

还有一个次，过去面试，人事小丫头似乎不太懂专业，找了个市场主管跟我面，面的我实在不忍心问下去。事后邀约了复试，我也拒了。

Z大的问题就是：

岗位责任和薪资完全是乱的。 这怎么能让两个彼此陌生的劳资双方谈的下去？

我们目前就一个58 ,在考虑首席信才RPO,也不知道效果行不行

可能你碰到的人事不太好吧,我这边电话邀,如果问到待遇我也会简单说一下,但是一般也不会很详细的去在电话里沟通

不好招 啊 ， 我们 销售底薪 才2K啊 ，你们3K可以了

招聘市场和单位都不规范

就按你说的，月薪三千能做什么？保证租房后饿不死而已

第一，公司的薪酬没有做过市调，老板说多少是多少，所以不好招

第二，公司的东西不好卖，难出业绩，老板要是的神，不是人，不好招

第三，公司氛围不好，老板跟员工的沟通就只有业绩，员工跟员工的沟通就只有抱怨

第四，戏精太多了