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本帖Z后由 差一点成熟 于 2013-12-4 10:48 编辑
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本帖Z后由 差一点成熟 于 2013-12-4 10:48 编辑
我遇到这种事,基本就包子了,此处不留姐,自由留姐处!
建议多查查自己的问题,领导需要一个听话的员工。
现在都这样不直接裁,直接找上面的老大,要不行就只能自己走了,目前还没找到好方法
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你为什么不听领导话啊?
赶你走的公司估计你自己也待不下去了。我觉得你应该多反省下。公司不会无缘无故辞退你,除非你做的实在是。。
合同法规定辞退员工有补偿,劝退的话不知道了。这个工作很好吗?不好的话自己走人算了
个人斗不过公司的。。。
说的具体点,我帮你
额··不至于呆不下去吧···我每天待的还是蛮好的··我们部门和财务部门的都是新来的部长,他们不是很懂大家手上的工作,但一味的迎合老板的要求,压的手下都喘不过气····他们两都要换手下 ···开年就开始行动,我现在就是先做好战斗的准备 ···
新来的部长呗 ···天天迎合老板说这工作那工作的都好做,可以很快完成,开会其他领导都说这工作量很大不是很快完成的,他老人家说一天就可以,来了就直接对我说 你简单的把这做了···我一看全年的销售薪资统计分析,一天能完吗,我申请加班还7不让8不愿的···等等还有几件事情都是这样,我们都很不喜欢他,大家表现的也很明显。 他和财务部长都有意愿换掉手下,换新人听从他们的···我现在就是为自己谋后路···不甘心就这样劝退 自己每次做的累死 ··
我们老总会为了一个他认为重要的部长,换掉手下的老员工 ··我们这其他部门已经换了一轮新的啊··哎···
是的···我就是不听话··因为我实在做不过来他要求的东西··无时间 日夜加班 还不准公司加班 自己回去做·哎··
你是做HR的?
嗯啊···
这个是你基础工作没有做好,如果每月都统计,年底很容易的,再说EXCEL公式运用熟练也没有问题。当时我们工厂几千号人,我们还不是用EXCEL统计的,也没有用几天。
楼主,看来你还得努力,打铁还需自身硬,要么迎合(适应),要么换个地方继续混日子。
回家路上堵死他。
用不到我堵 ··前几天有其他同事在办公室大骂他···
我也遇到过,很无助啊
很郁闷,理解。现在企业不直接劝退,现在有的企业也不景气, 这也是没办法的事啊
收集证据,积极维权,楼主可以站内短我。
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