经理b姓什么啊

呼叫中心这么严吗，还要数学专业的

汉口分公司这边的数据分析都不是数学毕业的咧

赞同

绝对顶！武汉的就业环境一定得改，要不然湖北的人才都会外流~~谁愿意背井离乡，想要建设大武汉，武汉还有很远一条路要走。

这是好事情不是吗？ 你按照劳动法给了求职者应有的权益和尊严，劳动者当然愿意给你卖力啦，你们公司的口碑和名气也出来了，吸引了更多的求职者，怎么会愁找不到人呢？

姐姐，应届生刚从象牙塔里出来，还没被打击够，多多宽容吧，错过了你们公司是他们的损失，有一天他们会后悔的，也就慢慢成熟了。

”工作不是找出来的，是做出来的“， 的确，机遇是在工作积累中发现的，佩服！

关键真正这样想的大学毕业生好少啊~ 所以，我现在就面临着招人困难的局面，唉~ 希望九十月份看能不能好些咯~ 我也不晓得当初为什么我自己就是这样想的了。 可能因为学校不好，自己又是个专科生，从学历这个层面上来讲，觉得自己处于劣势吧。既然自己不算优秀，又没经验，就没有什么资格去要求用人单位给你多高的待遇。 想要高待遇，还是要自己拿能力来证明的。 任何老板都不是傻子，你拿多少收入取决于你能给公司创造多大的收益。 你收获的比例大小，才应该是你决定在这个公司的去或者留。

坚持你自己的找人原则，可能是因为我从深圳回来的人吧，清楚企业用人的标准，那些刚从学校中出来的没经验没眼光的大学生只有在社会上多摸爬滚打市场给了他们教训之后，他们才会成熟。想当初我们不也是一样的吗？多给他们机会吧。

你们招什么？

看到很多无知的傻子还在怀念、追捧某个×××，却不知道这个恶果是当年谁种下的

以至于影响到后面几代人

现在的工作都是看能力说话的啊，难做的哦

哎！我也是做人资招聘的，现在和LZ一样，愁呢！~~~